75%=450元），考虑到统筹地区在岗职工工资和生活费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残 砂厂向其支付某疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院作出（ ...

条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。原告停工留薪 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

形式按月支付给劳动者本人，职工因工作遭受事故伤害停工接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘劳)(1997) 伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本条例所称本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均 可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

工伤认定，原告要求的一次性工伤补助金应按上一年月平均工资500元计，按每月1500元计算无依据，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只能在劳动关系终止或解除的 规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”因被告天龙公司未 ...

签订书面劳动合同，但原告在被告处工作，被告按月给付工资，事实清楚，双方已形成事实劳动关系。原告在工作期间从正在装车的汽车上摔下，其所受伤害为 距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...

，发放工资893元，合30.79元／天：2005年12月19日一2006年1月9日期间工资640元，合30.48元／天。2006年2月28日的工资表显示段 喜机制瓦厂主张段某某的月平均工资270元，与法无据，且与段某某的实际收入不符，本院不予采信。段某某已经确认为工伤和伤残等级为10级，原审法院认定段 ...

日内付清。 三、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

工资应为1811.25元。本案中，根据华昌铝厂在原审期间出具的佛山市南海区劳动和社会保障局关于蒋某某的参保纪录可知，华昌铝厂没有按被上诉人的 华昌铝厂应向蒋某某支付的工伤保险待遇包括：停工留薪期工资9056.25元（1811.25元/月×5个月）、一次性伤残补助金差额9006.96元（1811.25元 ...

九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司应向钱某甲支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（1608元×16）。（五）关于住院伙食补助费。根据《 留薪期计算至评定工伤伤残等级后的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在性质上属于 ...