代理人杨志勇，广东风采新纪元律师事务所律师。 上诉人伍某某、纺织原料厂因工伤事故赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2002)新法民初字第X号民事判决，向 ：一、纺织原料厂要在本判决生效之日起十日内一次性向伍某某支付住院期间工资5400元，一次性残疾补偿金（略）.6元、转院费1500元、医疗费3 ...

委员会作出顺劳仲字[2003]第X号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.50元。对此，原告不服，向 逾期不报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤事故发生后，制作和报送工伤报告书的责任在于单位。本案中， ...

经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后被告向佛山市 故上诉人李某某依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展 ...

。上诉人因只与承包人袁泉结算报酬，工厂内保留袁泉签收的报酬支付单。原判依据《工资支付暂行规定》第六条第三款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的 被上诉人于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险 ...

、工伤津贴678元、继续治疗费（略）元，负担上诉人住院期间医疗费（略）.5元，终止双方劳动保险关系。上诉人不服该裁决诉至原审法院。原审法院受某后 为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应发给上诉人工伤津贴7436元(676元×11个月)，扣除被上诉人已支付的上诉人的工资4203元， ...

月平均工资1174.2元支付各项工伤保险待遇。其中停工留薪工资计算10个月为（略）元；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的 为李某。2、重新鉴定已过时效，被上诉人不同意。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...

。据此请求：1、撤销原审判决，判令佛山市X镇景邦家具厂不需支付停工留薪期间的工资等工伤补助费给王某；2、本案的一、二审诉讼费用由王某承担。 被上诉人 。至于被上诉人王某的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人王某的工资签收表(单)。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三 ...

有关规定，用人单位未为职工办理工伤保险而职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险条例规定的待遇和标准支付费用，原告要求被告支付医疗费、护某、伙食补助费、 右耳道穿孔与工伤之间是否存在因果关系没有事实根据。巧媳妇菜馆上诉所称原审判决支付医疗费数额、护某数额、伙食补助费、交通费数额、医疗期间工资与法规不符， ...

综上，原告不服仲裁裁决诉至法院，请求法院判决原告仅需支付被告一次性伤残补助金9170元及停工留薪期间工资1703元。 被告李某答辩称：被告在原告公司仅工作了 连号，该证据不能证明被告实际交通费用为240元，本院酌情认定被告为治疗工伤所需交通费用为100元。 综上，本院认定本案事实如下：原告于2011年 ...

原告与被告的劳动关系；被告向原告支付 一次性伤残补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；停工留薪期间工资x元；伤残鉴定费200元；交通费 的时间即2011年6月1日。 《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...