95天，花去医疗费x元。原告于2003年8月10日向登封市人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2005年2月20日作出了豫（登人劳）工伤认字（ 撤销原判，发回重审或依法改判。 景金峰答辩称：一审法院认定事实清楚，程序合法。一、被上诉人是否提起民事赔偿与本案无关；被上诉人所提交的证据已足以认定上诉人 ...

其公司承担赔偿责任缺乏事实和法律依据。理由是仲裁时效已过，其公司已在事故发生后，依法进行了赔偿并对家属给予了安置，金勇之死未进行工伤认定，无法按照 ：按照河南省机构编制委员会文件，高管局鹤壁分局筹备组系事业单位，金勇作为该单位职工，应按事业单位职工死亡标准给付抚恤金。其已于1998年按照相关规定给付了 ...

的证据，对于原告主张给付的阁楼造价款，因该阁楼属于图纸变更后的增建项目，且双方没有明确约定是否应另行计算工程款，按照建设工程施工结算惯例，被告对增加工程部分 由乙方（原告）承担”。被告对外承建文联家属楼，工程施工时工人因工伤死亡，被告在履行赔偿责任后，有权按照双方约定向原告追偿，故原告主张被告返还赔偿 ...

全部由乙方（原告）承担”。被告对外承建文联家属楼，工程施工时工人因工伤死亡，被告在履行赔偿责任某，有权力按照双方约定向原告追偿，故原告主张被告返还 和签证费应当由上诉方支付的认定事实不清，证据不足，应当给予纠正。关于“阁楼属于图纸变更后的增减项目，且双方没有明确约定是否应计算工程款，按照建筑工程施工 ...

造成死亡，死者应负主要过错责任。二、原审法院判决事故赔偿适用的法律错误应予纠正。上诉人是有雇工的个体工商户与雇员（死者）之间具有劳动关系并参加工伤保险的 数额，该案适用法律错误。三、一审判决认定上诉人为死者垫付的丧葬费数额和计算有误，应予纠正。被上诉人（王某甲）的丈夫死后，经济上暂时有困难，我先后共三 ...

某某竟在收到上述款项后，提起诉讼，要求迪晖公司承担连带赔偿责任的主张，没有法律依据，且违反诚实信用的原则，法院不予支持。二、邱某某是否属于第三者责任保险 人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费。”可见，因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者是可以同时得到工伤 ...

损害的，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 的30％，即x元(于本判决生效后30日内履行)；2、驳回原告缪某某的其他诉讼请求”应依法予以维持。 综上所述，原判认定事实清楚，虽适用法律有不当之处 ...

在本案中重复赔偿。2、如果黎某某已获得工伤认定，但未完成工伤理赔，则应等待工伤理赔完结后才处理本案，否则也会出现重复赔偿。3、由于本事故系在邓某某帮 负60%的责任，而麦某某负事故的40%的责任并无不当，本院予以维持。 关于徐某某与邓某某之间是否存在雇佣关系的问题，所谓雇佣是指一方与另一方约定，一方于 ...

的解释》第九条的规定，判决行为人与雇主是否承担连带赔偿责任。最后，关于过错问题。原审法院关于本案不适用混合过错的认定是错误的。如前所述，案涉工地施工的 其在执行工作任务过程造成的，依法应申请工伤认定和进行伤残评定，然后申请工伤保险待遇或向其工作单位佛山市联盛工程有限公司请求赔偿。原审法院在被诉主体明显 ...

付。后原告回湖南省宁远县有关医院继续治疗，共用医疗费2059.90元。12月31日，顺德市劳动和社会保障局作出(2002)顺劳认X号《不予受理工伤认定申请决定书 。对于原告所造成的人身损害，被告应否承担人身侵权损害赔偿责任关键是原、被告间是否形成了雇佣关系。对于原、被告间是否形成雇佣关系，一般考虑三个 ...