事故被撞伤送往医院治疗，支付医疗费x.95元，天祥公司已支付3000元。经鉴定万某某所受损伤为重伤，构成二级伤残属实，予以认定。万某某在为单位食堂 认定工伤没有法律依据。再者，本案存在万某某工伤待遇赔偿和交通事故赔偿竞合问题，对于具有交通事故性质的工伤赔偿，工伤赔偿是补充责任。截至现在，交通事故的赔偿 ...

作出的黄某认结（2007）字第X号工伤认定的具体行政行为。被告伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为因工致残程度八级。 另查，被告治疗过程中 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。 原告认为，被告系退休人员，不存在另行就业问题，故原告无需支付被告一次性伤残就业补助金。另原告对伤残等级亦有异议，故亦 ...

关于鉴定单位是否适用最高人民法院《关于人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》进行鉴定的问题，鉴定机构适用什么标准鉴定，由鉴定机构依据相关规定依法进行，被告丹阳厂没有 是谎言。四、一审判决采信按工伤性质作出鉴定结论不当，本案聂某某的受伤性质不属于工伤，因此不能按照工伤鉴定的有关标准计算赔偿项，应当按照最高 ...

。 原审法院认为，一、关于被告张某某受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张某某在原告岳某某开办的私营独资企业温县上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动 方面的证据，对该项费用，本院不予认定。3、一次性伤残补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536 ...

６个月的本人工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75天，原告受伤前日均工资为82.59元， ，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

工伤认定，同时，又考虑其伤情（固定钢板未取）的情形下，向邵阳市劳动和社会保障局请求给予胡某某工伤鉴定。2007年5月8日，胡某某经邵阳市劳动能力 人邵阳市短陂桥煤矿对被上诉人胡某某的工伤认定没有异议，双方二审争议的焦点仍然是工伤保险待遇的给付范围和方式问题。胡某某发生工伤时，邵阳市短陂桥煤矿应当参加 ...

认定康某某的伤情为因工致残程度九级。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向仲裁委申请仲裁 结论维持原鉴定结论，故再次鉴定的费用应当由康某某自行承担；七、查档费，系康某某因工伤事故而导致的损失，且有相应的发票为证，对此予以支持。康某某的 ...

6月在郑州市郊区五七农场下放时受伤；2001年8月2日，郑州市劳动鉴定委员会鉴定为伤残五级。郑州市中原万利达装饰工业总汇在2000年1月至2005年 保险的答复》应予撤销。鉴予撤销后原告申请补办工伤保险的问题仍未得到解决，人民法院应判决被告重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

许某某。 原审法院审理后认为：无锡市劳动和社会保障局就王某某受伤分别作出工伤认定书和鉴定结论通知书，锡能集团公司在法定期间内未向相关部门提出行政复议，也未 签订协议的问题进行了解释。王某某称，锡能公司、锡能集团公司两家企业同一住所、同一法定代表人，所以当时并未注意公司名称上的差异。 本院认为，工伤认定 ...

的民事赔偿问题，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》相关规定看，职工因工致残被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴待遇，并未对 ，2006年12月28日最高人民法院曾针对其他法院的请示就同样的问题作出过答复意见，该意见认为：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得 ...