的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人从事餐饮部的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 的劳动条件。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

的规定。本案中，上诉人与被上诉人在劳动合同中约定上诉人从事餐饮部的工作，因生产情况变化，双方协商可以调整上诉人工种或工作。依据双方在劳动合同中的约定 的劳动条件。而被上诉人在停工期间发放给上诉人的工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[ ...

年11月13日，佛仪公司发出与黄某某解除劳某关系的通知后，仍然发放了其2003年12月份的工资。可见，虽然从收取通知之日起，黄某某未在佛仪公司处上班，但仍为 用人单位解除劳某合同的规定。黄某某任仓管员工作长达15年零1个月，从未被调整过工作岗位，何来不适应。佛仪公司还说黄某某因病不愿学电脑，经多次培训 ...

的法人资格，其民事责任应由原告(即开办企业)承担；(三)、调整全民所有制企业退休人员待遇的通知中亦有规定集体企业可参照执行，况且经理部工商登记为全民所有制 至今为止尚无明文规定该补足十年养老保险金由谁来承担。证据13系本院向光泽县劳动局了解企业工资、退休金发放情况，证实现在企业至企业放权后有对在职职工 ...

的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间，先后被安排在盈达公司的财务 现在仍在石陶公司领取工某。盈达公司于2005年2月28日下发《关于设立财务总监的通知》，对两个集团和三个发展部重新任命了财务总监，同时下发了《关于免去张某 ...

制糖造纸厂调整谭某工作岗位后，谭某于2007年11月到调整后的岗位原料车间上班，并领取此期间的工资。谭某以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬 领取并办理相关手续的通知》内容的引述，该引述并无不当；6、关于“谭某对南宁制糖造纸厂递交的《关于加强劳动纪律和生产纪律的管理规定》发放签字表真实性 ...

原告张某停某待岗期间已经按失业保险金标准给原告张某发放了停某津贴，故原告张某要求补发工资48202元的诉讼请求无事实和法律依据。 被告专用车公司为支持自己 ，欲证明双方签订过劳动合同；2、《关于撤销原专车公司的通知》、《关于专车事业部人员调整及相关工作安排的通知》复印件各1份，欲证明履行劳动合同的情况 ...

转移资金、发放奖金。 20、公安某“关于转赵某等人某嫌传销案香港警方协查结果的通知”、香港警务处协查赵某等人某嫌诈骗案协查结果，证明X-X-X账户为香港 徐某某负责网站的技术服某，连某凤负责办理会员奖金、工资发放、保管会费账户的银某、U盾等事。会员费收入的处理方式为：预留奖金及风险金后，由赵某、澳洲蔡 ...

为2008年5月1日至2011年4月30日的劳动合同，沃尔玛百货朝阳分店发放了黄某华工作期间的工资及缴纳了社会保险费。黄某华于2010年11 某关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》（桂劳社发[2009]X号）第二条规定：“被供养人员条件具备被供养条件 ...

也再未为孙某提供福利待遇。1998年9月1日，原邕宁县财政局进行人员调整，并印发《关于聘用助征员的通知》邕财字[1998]X号文件，在重新聘用的助征员名单 工资。孙某的上述主张，与常理不符，且若按其主张，其4月份的工资应在3月份提前发放，但原邕宁县X镇财政所于1997年4月15日向孙某发放了两个月工资 ...