800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议签订后，原告 提供工作设备和劳动工具等内容。从双方实际履行情况看，原告工作是被告业务的组成部分，原告工作期间遵守被告单位规章制度并为被告所管理，被告按劳分配定期给原告发放 ...

予以认定；对证据3南方阀门公司质证对该证据的真实性、关联性、合法性均有异议。本院认为，在杭州腾飞公司支领工资的人员未出庭作证，且不能证实所支付的 年和2010年复合钢管销售收入1%的提成；生产线调试成功后，每月支付乙方技术顾问费1万元。五、违约责任：甲方若违反本协议中甲方支付乙方各项费用及时间进度表的 ...

应生称其当时比较忙，所以没有细看合同，并不是公司不让看；不包括提成，其每月工资为1200元。 海林公司提交了考勤表,证实董某某在2006年3月13日后就 1500元的标准，以董某某领取工资的11个月计算赔偿数额。 海林公司所称董某某违反保密协议，将获取的该公司客户资料交给威莱克公司用于经营，进行不正当 ...

而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单位与劳动者达成用工协议后，职介行为即完成使命，故一审判决认定被上诉人在三者间是中介的 珠的主要合同权利是从被上诉人亲亲公司处领取工资——按每项服务费中高标准80%的提成，而何平珠的主要合同义务则是在“经严格考核通过后颁发相关证书持证上岗 ...

发放工资。杨某某除所得工资外，另外从其他民工的纯收入中收取百分之五的提成。 原审法院认为，谭某某与杨某某达成协议，由杨某某为谭某某搬运木材，杨 构成了雇佣关系并无不当。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” ...

与被上诉人闻某企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院于2004年4月7日作出的(2004)杨民二(商)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 11月1日至同年11月8月的工资和提成2，268元。2004年1月12日，杨浦仲裁委认为：双方所签承包协议中涉及的内容不属于劳动争议受理的范围 ...

四金；2006年10月1日至协议结束，甲方仅为乙方缴纳四金；乙方收银员由甲方派出，人员的鉴定、使用与否、管理、工资及其他收入由乙方书面确定并承担； 圣贤居宾馆与张某均能按约履行，张某按期按约交给上海圣贤居宾馆营业额的提成费用，其中2004年10月为3684.08元，2004年11月为9356.32元， ...

。证实陈于2004年3月11日进入方联五金商行任售货员的，是廖恒华面试的，发工资的是李友德，经常出入商行的还有钟汉清、梁润年、范某戊。陈刚来 后与对方的范某戊面谈商定以支票结算，最后在发货当天又与王志强另外签订一份协议，将支票结算改为汇款结算。送货司机告诉王先生已签收货物，一直未能收到货款。 证人熊某 ...

的协议书，证明原告被聘请为法律顾问，年薪为（略）元及案件代理费按比例提成。 证据二，工资存折一份，证明被告武汉滨湖双鹤药业有限责任公司支付了法律顾问费年薪 滨湖双鹤药业有限责任公司按季度支付；代理案件的提成比例由双方协商。同时，双方就相关具体事项均进行了约定。该协议签订后，原告即为被告武汉滨湖双鹤药业 ...

主要是拆东墙补西墙，吸引施工队交款维持公司的开支。业务员的主要工作是介绍施工队，没有工资，吃施工队交公司款的提成。4、证人史XX证言。其称自己是2005年 。被告人李某某认罪态度较好，能如实坦白所犯罪行，案发前同部分被害人达成退赔协议，可酌情从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条、第二十五 ...