业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与毕某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，大洋公司 公司有引诱或煽动毕某离职就任的事实，亦无其他不正当竞争行为，对大洋公司要求索贝公司承担不正当竞争法律责任的诉讼请求，本院亦不予支持。 综上，判决如下： ...

公司日常工作，包括业务接待。2010年4月28日，被告明兴公司同意被告许某的辞职申请，解除与被告许某的劳动合同，并表明与被告许某无任何劳动纠纷， 虽然是副经理，但是一直代履行总经理的职权。被上诉人汇龙港公司质证认为，该证据是明兴公司的内部规定对我们没有对抗力。本院认为，由于被上诉人许某对其真实性有异议 ...

，由装饰公司支付给原告。原告向装饰公司要款时，装饰公司称其公司同舒漫公司签订的合同约定四栋楼应交10%的履约保证金，共交32万某，原告只交10 辩称：原告不欠和新功钱，反诉请求不成立。 被反诉人耿某某辩称:装饰公司反诉属实，我们应当予以返还。 原告郭某某为证明自己的主张，提供了以下证据：1、收款收据 ...

公司提供的信息，淄博财务方面尚不能确认未入账金额的准确性。如果需要进一步落实，我们可以派员前往核对，他们同意核准以后入账。现已经说服其同意在确认赠送免除的同时， 电子邮件表示，收到该电子邮件，还须领导确认。 另查，刘XX为与XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年7月17日向本院提起诉讼。刘XX在该案中 ...

到企业破产裁定之日。 被告猛男集团答辩称，1993年我公司成立至今没有曹某某这个职工，在我们劳工档案中也没有任何体现。1993年衬衫厂是参与组建猛男 了劳动关系，双方虽然没有签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，此后原告虽然回家待岗，但双方并未解除劳动关系。该厂1994年并入猛男集团后，原上海衬衫五 ...

叶公司董事长在该函件上签署了“此函要求5月25日前支付，根据公司现状难以实现，我们将积极筹集，尽快支付”的意见。本院还查明，2002年11月19日 被上诉人交纳租金，后虽经被上诉人书面催收，上诉人仍未交纳，被上诉人据此要求解除租赁合同符合法律规定。租赁期间，虽然本院给被上诉人送达了提取其租金收入的民事 ...

叶公司董事长在该函件上签署了“此函要求5月25日前支付，根据公司现状难以实现，我们将积极筹集，尽快支付”的意见。本院还查明，2002年11月19日 被上诉人交纳租金，后虽经被上诉人书面催收，上诉人仍未交纳，被上诉人据此要求解除租赁合同符合法律规定。租赁期间，虽然本院给被上诉人送达了提取其租金收入的民事 ...

为819.88m2的不保温风管无法安装使用，每平方米成本价为60元，我们按58元计算，损失是按合同约定的808m2计算，成本价为46864元。因为这是按被告方提供 无异议，认为是示范文本，本案应定案为加工承揽合同。2、对结算表，认为是原告公司准备起诉时向被告要钱时的清单，不包含2029元。 根据原、 ...

其身体不好，肺部有重病，并已住院治疗的情况，因我公司也有类似投保的例子，且公司也没有说不准我们承接此类投保。为了接到这笔业务，我明确向旷飞国表示他 乙是上诉人太保人寿公司的员工，在履行劳动合同中，无论劳动有无成果，均能获得报酬；且上诉人与被上诉人发生劳动争议时的处理程序不同；同样，合同解除应遵循一定的 ...