书面处理结果，也不办理医疗鉴定。我方认为根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第五条的规定，我应该在一九九三年底医疗期满，应应由被告出面为我办理 不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理 ...

。 经审理查明，被上诉人李某乙系上诉人陕西安康江华（集团）有限公司（俗称安康市江华集团化工厂）机修工人。2009年5月16日晚23时许，被上诉人李某乙在厂食堂 。2009年5月16日23：44接班入岗，在工作岗位上发生腹部疼痛，于2009年5月17日6时许被陕西安康江华（集团）有限公司派人送往医院就诊 ...

伙食补贴，因被告是保洁组长，400元是对被告岗位的补贴。 经开庭审理查明：2008年2月28日，被告进入原告单位工作，双方签订劳动合同，合同到期日为2011年12月 两份的，被告先做好考勤表，然后交到被告单位盖章，然后再返回来一份由工人核对，被告一直都是做六休一的，不安排补休。 本院认为：原告对被告 ...

给从各单位抽调出来担任群众演员的职工发放原工资和高温补助费外，还给顶岗和加班工人发放了顶岗工资和加班费。（2）、由于拍摄时正值伏天，群众演员在烈日 斯哈图旅游有限公司代替创建集团按双方协议的约定履行义务，在各生产岗位抽调400多名群众演员，配合电影的拍摄工作。还为电影《无极》摄制组的演职人员、摄制人员 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定，被告卿某某于1975年被招为全民所有制职工到原告处工作，1984年11月14日，被告与原告签订了自1984年11 ，无岗位可安排，单位让其在家待岗，等待上班通知。2007年3月20日，被上诉人听说单位要改制正在安置下岗工人，便到厂里询问，厂里告知我早在1992 ...

和法律依据，不予支持。 黎某甲从2002年4月19日起在三运公司二站工作，2006年三运公司二站为黎某甲等装卸工人投保了人身意外伤害险，2008年5月 人的自行车某入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司 ...

和法律依据，不予支持。 黎某甲从2002年4月19日起在三运公司二站工作，2006年三运公司二站为黎某甲等装卸工人投保了人身意外伤害险，2008年5月 人的自行车某入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某诉称：原告从1982年参加工作，在开封丝织印染厂当工人。1989年因为厂里无工作岗位，丝织厂和原告签了三年的停工 十条规定：审批职工处分的时间，从正式职工犯错误之日起，开除某分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除某，企业 ...

工伤认定决定书》，认定事实错误，适用法律错误，程序违法。首先宋××并非是在工作时间和工作岗位上，而是在中午休息时发生了事故；其次，宋××不是突发疾病死亡，是意外事故 。被告经调查，认定宋××因去宿舍督促未到岗上班的工人，在进入工地途中，被倒塌的墙面砸伤，故于2011年8月19日作出了莲人社伤险认决字［ ...

请求，进行和解，代收款项，代收法律文书。 委托代理人呼某乙，女，X年X月X日出生，汉族，工人，住（略）。系原告姐姐。 被告杜某某，男，X年X月 的身份。 8、鹤壁矿务局二矿抽放队和劳资科出具的证明。载明：我单位职工呼某甲岗位工资每月1250元，工龄210元，每月平均工资1460元。 证明原告系二矿工人 ...