。 法定代表人林某某。 委托代理人柳军，广东平洲律师事务所律师。 委托代理人何海有，广东平洲律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人佛山市南海区平洲华达 15日书面告知厂方，劳动者凭辞职书来办理结算工资等解除劳动关系的有关手续。但至今华达厂没有举证证明有关向某某自动辞职的证据。在此情况下，原审判决 ...

，这句话的笔迹和颜色与其他内容明显有异。5、从举证责任及证明力讲，梁某甲对工人工资负有举证责任，但没有任何证据证实赵某某月基本工资为450元，相反 ，且未经梁某甲的同意下离开工作岗位正确。赵某某于2004年4月9日递交辞职书后，第二天便擅自离开工作岗位，对此事实，赵某某及其代理人在仲裁及诉讼程序中均 ...

要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况，被告四月底还在工作， 鉴定为伤残六级。2007年被告恢复工作，至被告2008年5月4日提出辞职前，每月工资为400元。截至2008年5月，原告拖欠被告养老保险费33个月， ...

冼某某的收入减少。见此情况，冼某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为冼某某 X号仲裁裁决书，拟证明本案的相关事实，顺利通公司对仲裁裁决认定的工资事实提出异议，但没有对劳动关系解除的相关事实持有异议，在仲裁期间以及一审期间的答辩也 ...

公某(1998)X号文件规定，企业推销人员不能催收到期货款，其制约措施仅仅是扣发工资和奖金或按照企业内部章程作相应的行政处理；三是原企业的应收款催收与本案 出口目录杂志以及电话号本等途径获得。原审判决认定的赔偿的数额没有依据，认定侵权的客户名单中，有相当一部分早在1997年以前已不属华鑫公某客户。黄某 ...

植保公司签订劳动合同直至2001年7月30日，该期间原告的社会保险及工资待遇与现在的植保站没有任何关系，植保站的成立时间是1999年11月19日，原告到植保站 不予认可，故对赵某某该诉称，本院不予采信。漯河市植保站作出的赵某某辞职决定，因并未送达赵某某本人，故双方的劳动关系仍然存在。漯河市植保站应按 ...

令被上诉人补缴上诉人的社会保险费用2376.00元；5、判令被上诉人支付拖欠上诉人的工资2000.00元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。 被上诉人答辩认为：上诉人黎 停保处理。廖成华于2001年10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日停止曾淑娴的 ...

2009年9月1日至2009年9月29日工资1240.20元也是不正确的。如前所述，被上诉人在2009年9月15日提交辞职申请没有得到上诉人批准及其递交辞职 。 被上诉人徐某对上诉人利澳物业公司提交的上述证据的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，认为该证据超过了举证期限，徐某的一次性工伤医某保险 ...

。二、关于未订立书面劳动合同的责任归属问题，被上诉人提供签订的劳动合同没有工资标准，也没有补交以前的社会保险和连续计算工龄的内容，劳动合同违法。一审法院作出双方 在上诉人李某权。由于上诉人无正当理由拒绝签订劳动合同，且其系自行辞职，故其要求失业赔偿金的上诉请求本院也依法不予支持。 根据《员工手册》的 ...

解除了劳动关系。可见，双方的解约行为，是协商一致解除劳动合同的行为，被告依法有权获得经济补偿金。３３名被告诉求经济补偿金合理，亦予以支持。３３名被告因不 给付某济补偿金，因３３名被告是在原告单方降低工资待遇、同意被告可立即辞职的情况下提出辞职，被告的辞职行为没有过错，原告的请求于法不合，不予支持。原告 ...