病，且从其丈夫处得知原告还患有老年痴呆，曾经自己跌倒； 2、被告病房管理规定。以证明陪护人员不得妨碍医护人员操作，高龄亲属谢绝陪护； 3、医院 学生，应于2010年6月毕业，2010年4月2日根据被告衡阳市中医医院的招聘广告应聘到该医院从事护理工作并开始“试工”，双方约定“试工”期间月报酬为400元。 ...

终结。 原审法院经审理查明，陈某1976年4月参加工作，1992年9月经招聘进上海市闸北区财政局所属闸北营业部工作。1999年8月26日，上海财政证券公司与 某财政局脱钩，由市公司统一经营管理，其中人员交接规定，闸北营业部陈某等8名员工留公司新营业部，按公司统一用工制度，实行全员劳动合同制。工资、奖金 ...

房屋进行装修，并安装了电话、宽带，购买了电脑、电脑桌、柜台等相关办公用具，招聘工作人员，后又通过建设银行汇给公司会计宋某某购卡费共计4740元。开业 、被告德义公司在合同中约定经营的通话业务，属于《中华人民共和国电信管理条例》中规定实行许可证制度的电信业务，被告德义公司违反该行政法规的强制性规定，在未 ...

中心侵犯了原告胡某某的著作权。第八组证据：被告在《生活新报》上刊登的“招聘启事”，《春城晚报》2005年4月8日以及《都市时报》2005年4月3日 ；而对这些策划方案、组织方法及具体实施步骤所进行的独创性的文字表达才是著作权制度保护的范畴，能再现这些文字表达的活动才属于著作权法上的复制活动。本案中，两 ...

中心侵犯了原告胡某的著作权。第八组证据：被告在《生活新报》上刊登的“招聘启事”，《春城晚报》2005年4月8日以及《都市时报》2005年4月3日 ；而对这些策划方案、组织方法及具体实施步骤所进行的独创性的文字表达才是著作权制度保护的范畴，能再现这些文字表达的活动才属于著作权法上的复制活动。本案中，两 ...

组织领导调配，遵纪守法，保证各项任务的完成。如违纪甲方依法制定的违纪职工某罚制度，甲方可依照有关条款给予处罚。五、乙方在用工某内，一经发现不符合 保险费。2007年12月至2011年6月被告某某为原告张某甲到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工某本养老保险。2007年12月1日被告中国人民 ...

关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其 我只是汇力阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。我从未 ...

分支机构，其机构类型为企业非法人。被告人黄某乙于2004年11月23日被招聘为中化化肥有限公司湖南分公司长沙分销中心业务员，2007年4月由中化化肥 全面管理工作，负责销售中化化肥产品，维护客户及市场关系，完成分公司下达的销售任务指标。中化化肥分销网络员工纪律守则及中化化肥有限公司湖南分公司财务制度， ...

经组织调动”进入广亚公司工作的。由于国家对国有企业实行改制措施，原有的用工人事制度发生变化，企业存在着对企业富余职工的重新安置问题，职工事务所的作用就在于将 其在编人员，不享受其工资、福利等待遇，但职工事务所仍然有权对陈某某进行管理，并根据国家的规定，在工资调整和职称评定晋升，负责给予办理有关手续，在 ...

部分无效的格式合同。因为双方约定的试用期两个月违反劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于劳动合同期在六个月以上一年以下的，试用期不得 对其真实性予以认定。 根据以上认定的证据，合议庭认定以下事实: 被告通过人才市场招聘原告作公司总经理助理，2001年12月20日双方签订凤凰庄劳工合同一份， ...