终止劳动关系，唐某某请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，唐某某的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

终止劳动关系，陈某某请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，陈某某的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

终止劳动关系，李某某请求原野材料厂支付经济补偿金不符合法律规定，李某某的上诉理由不成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

了相应的补偿款，双方解除了劳动关系，原告的诉请缺乏事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第三十六条的规定，判决：驳回原告盛某的 社保缴费单，以证实被上诉人从2008年5月后是按灵活就业人员标准缴纳，不是按照企业在职员工标准缴纳，未足额缴纳养老保险的事实。 上述证据经庭审质证，被上诉人对 ...

，缴纳相关费用。 被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司辩称：我们是国有企业，一切按照政策办事。 经审理查明，原告系被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司的员工， 。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十七条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、 ...

故不用填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年4月15日，被告无理由书面 的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿，故原告就被告终止 ...

本院对被告辩称原告超过诉讼时效的理由不予采纳。对原告要求的待岗期间生活费，可以按照每月320元酌情支持两年。但原告要求被告支付工资损失的诉讼请求，由于我国实行 请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条第二款、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定，判决如下： 被告焦作市交通运输 ...

本院对被告辩称原告超过诉讼时效的理由不予采纳。对原告要求的待岗期间生活费，可以按照每月320元酌情支持两年。但原告要求被告支付工资损失的诉讼请求，由于我国实行 请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条第二款、《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定，判决如下： 一、被告焦作市交通 ...

，劳动关系已不复存在。根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，株洲市劳动和社会保障局应该主动履行监督之责。 经审查，本院认为：《中华人民共和国行政诉讼法 范围。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十九条规定：公民、法人或者其他组织申请行政机关履行法定职责，行政机关在 ...

劳动合同关系。某某、某某于2011年3月解除劳动关系，但某某却拒不按照双方的协议约定支付某某自2010年1月至2011年3月期间的工资及缴纳 劳动关系的劳动者，适用本法。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 ...