，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》，告知被告将 争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理 ...
//www.110.com/panli/panli_46104254.html-了解详情
，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》，告知被告将 争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理 ...
//www.110.com/panli/panli_46104152.html-了解详情
人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》（阳国税发[2008]X号） 争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理 ...
//www.110.com/panli/panli_46103691.html-了解详情
聘用合同的几种情形，同时规定用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前两个月通知对方。结合本案，无论是信用联社还是关某某本人均未要求过解除 、被告之间是聘用干部关某还是职工关某2、双方是否已经解除劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html-了解详情
于2002年5月31日凭挂失解挂处理手续补发的存单将朱某某四万元存款提前支取盗走。盗窃存款本息合计x.16元。 公诉机关为证实上述指控当庭宣读或出示 有关证人证言，存款取款凭证复印件，挂失止付申请书复印件，身份证复印件，刑事技术鉴定书，送检材料，抓获经过，解除劳动合同证明，被告人肖某丙户籍证明等证据。 ...
//www.110.com/panli/panli_239673.html-了解详情
合同到期后离开原告单位与事实不符，答辩人于1997年6月上旬提前解除了与原告单位的劳动合同。请求驳回原告的诉讼请求。 被告美德公司辩称，不饱和聚酯树脂 6月工资的说明，帝斯曼公司于1997年6月9日收取xxx合同违约金的收据，美德公司设立登记申请书摘录； 19、帝斯曼公司1997年7-12月的销售情况 ...
//www.110.com/panli/panli_22196.html-了解详情
代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》 ...
//www.110.com/panli/panli_13440656.html-了解详情
的下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的职工 、公平原则择优录用”。据此，李某乙于同年9月28日向上海光学仪器五厂递交停薪留职申请书，并于同日与上海光学仪器五厂签订停薪留职期限自1998年9月8日起至李 ...
//www.110.com/panli/panli_36616.html-了解详情
了劳动关系。 上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、撤销仲裁裁决申请书、民事裁定书、送达回证、病案首页、渝北区X乡居民合作医疗保险慢病、特殊病证等证据 十条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/panli/panli_40007217.html-了解详情
十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 记大过满二次当时功过无法平衡抵销者，予以开除。 以上事实，有仲裁申请书、证明、劳动合同、处罚公告、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实 ...
//www.110.com/panli/panli_293193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务