或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用； 2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部总监的 劳动合同的通知。考虑到该费用已实际发生，且系被告提前解除劳动合同，故原告要求被告支付教育津贴201,060元，本院予以支持。被告在仲裁裁决后已支付了100,530 ...

单，证明张某甲的工资收入；12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报人员信息，证明张某甲系伟通公司的董事及其代表伟通公司变更 辩称，在1996年9月1日至2007年12月31日劳动合同履行期间，外服公司单方面提前解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付经济补偿金和替代通知金的情形 ...

你解除劳动关系。 基于上述事实，仲裁委在前案裁决时，认定原告单方面与被告提前解除劳动合同的行为构成了违法，理应承担支付被告赔偿金的责任，故对被告要求原告支付经济 孙斌的书面证词；6、培训签到表；7、被告于前案申请仲裁时递交的申请书；8、电子产品使用统计表及光盘。对此本院做如下认证：一、原告没有提供证据 ...

：“本合同期限未满，任何一方违反规定或约定，提前解除劳动合同或致使另一方依据相关规定或约定解除合同的，应向另一方支付违约金伍万元人民币”。2007年8月20 和无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《 ...

争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行劳动合同，2008年11月14日被告书面通知原告解除 转账方式支付原告工资及提成。 2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店严重亏损， ...

日，海嘉公司答复李某某收到解除劳动合同通知书，认为李某某未按规定提前30日通知公司解除劳动合同，要求李某某重新填写提前解除劳动合同的通知并办理移交手续，否则原 ，向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是所谓的 ...

函、恢复工作权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的运行手册、原告的 ,000元。2008年1月18日，原告向被告递交了辞职预告书，2008年3月21日，原告递交了解除劳动合同申请书，告知被告其将于30日后离职，申请书未 ...

合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求二审 之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银 ...

双方合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现樊某某违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求 之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银 ...

合同约定的情况下，上诉人是要退还该款的。现李某乙违反了双方合同约定，要求提前解除劳动合同，故该款应作为违约金予以收取，上诉人无义务退还。综上，请求二审 之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的真实意思表示，而是受银 ...