支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，被告应根据国家有关规定对原告内部退养生活费进行相应调整。安阳市日用化工厂改制方案中约定被告应按政策 政策调整为由，请求提高内部退养生活费至520元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。上诉人请求提高 ...

通金1,300元、支付2008年到09年年休假工资1,500元、按最低工资标准支付2009年10月至仲裁结束期间的工资、补缴2008年9月至2009年10月 第三条之规定，原审判决：一、上海市普陀区食品药品监督所应于判决生效之日起十日内支付秦某甲2007年8月到2009年10月期间最低工资差额人民币3 ...

（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后，被告单方变更劳动合同，低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬， 补缴2001年3月至2007年12月的养老保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告 ...

：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后，被告单方变更劳动合同，低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬， 8月至2007年12月的养老、失业、医疗保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内与原告 ...

处工作。 原告主张其工作期间经常加班，被告支付给原告的工资低于上海市最低工资标准，因被告未足额支付工资及未缴纳综合保险，于2008年12月26日提出辞职 产量表没有异议，本院予以确认。 根据《上海市企业职工最低工资规定》的规定，职工的月实际劳动报酬不得低于最低工资；最低工资应剔除延长法定工作时间所得的 ...

某为每天13小时。2009年度，被告未安排原告年休假。 诉讼中，原告表示，“员工工资结构说明”所谓的吃饭时某2小时，实际并不休息；其主张的加班费就是指每个工作日 并无不当，本院予以确定。具体金额，则应按同期最低工资标准进行计算，计4390.39元。另据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。 ...

因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》明确规定，一次性困难补助费600元、供养直系亲属月救济费按最低工资标准的10%发给，故农资公司主张按上述 莆田市社会劳动保险直属中心出具的证明的原件、莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会出具的社保工资发放存折的复印件、社保证的复印件，证实许某辉系参加养老保险统筹的 ...

12月3日起双方订立的劳动合同均以合同订立时的最低工资标准作为加班工资的计发基数，并不违反法律规定。在劳动合同履行期内，原告根据上海市职工最低 上海）有限公司要求不支付被告姚某某2004年12月至2008年12月期间的加班工资差额22,168.42元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某（上海）有限公司于 ...

字（2009）第X号裁决书，原告不服，提起诉讼。另查，2007年10月济源市最低工资标准为650元/月。 本院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对被告所在地址 、第四十七条、第八十二条、《失业保险条例》第十四条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 ...

的意见》第二十八项：内退期间生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。安阳市日用化工厂改制方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工 调整为由，请求提高内部退养生活费至520元，其所举出的最低工资标准、失业保险金等调整规定，不能作为国家关于内退生活费调整的依据。王某某请求提高 ...