支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资与出差补助相比，它 十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

合同法》第85条的适用，是在用人单位未按约定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门限期支付后仍未支付的情况下，才适用惩罚性赔偿金的规定。被告已 外来从业人员的综合保险费1301.40元 二、原告廖某某要求被告上海某某连接件有限公司支付2008年8月1日至2008年11月31日期间的工资x元及提成x ...

计60天付清。7、许某的义务：协调与当地的关系，处理好周边关系，按施工情况及时供水、供电、供料。若因上述条件发生的停工、误工等费用由许某按国家定额 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，该院判决：一、许某支付吴某某劳动报酬x.60元，并承担该款自2004年6月11日起至判决书规定还款之日止 ...

收到任何应诉通知、传票等法律文书，根本不知道被上诉人起诉的情况。一审法院在没有履行法定的送达程序的情况下，开庭审理了该案。一审法院明显违反法定程序。就案件 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 ...

5月至2009年1月工资单，以证明被告在该期间在原告公司上班及领取工资情况。 对被告提供的上述证据，经庭审质证，原告对该证据有异议，认为该 共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 ...

代理人章某，上海邑鼎律师事务所律师。 原告某（上海）有限公司诉被告曾某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌 内，原告根据上海市职工最低工资标准的上浮及时对加班工资的计发基数进行了调整，并按劳动法第四十四条规定的比例足额支付了被告的加班工资，并不存在加班工资 ...

委托代理人章某，上海邑鼎律师事务所律师。 原告某（上海）有限公司诉被告张某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌 行期内，原告根据上海市职工最低工资的标准及时对加班工资的计发基数进行了调整，并按劳动法第四十四条规定的比例足额支付了被告的加班工资，并不存在加班工资 ...

的工资标准，应视为对合同中工资标准的变更。在没有与徐某某协商一致的情况下，经阁公司从2008年3月起降低徐某某的工资标准，违反了《中华人民 规定，降低工资标准的行为无效。该法第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”经阁公司从2008年1月起到解除劳动合同 ...

本人及其供养人的正常生活开支，在劳动者收入相对较低的情况下，此点尤为重要。否则，一旦劳动者不能及时获得工资收入，将很快陷入衣食无着之窘境。本案中 具体年限问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动 ...