止同期同类定期存款利息； 4.由于原告从事售票员工作，工作岗位的特殊性决定不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。根据《劳某部关于贯彻 对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年每年法定 ...

证据： （1）被害人陈ｘｘ的报案陈某证实，2009年1月8日15时许，其接到一伙自称是电信、公某局工作人员的电话，称其个人资料被盗用，让其到工商银行 他们。诈骗得手后，他们就会打电话过来告知哪张某里进了多少钱，如果进账金额不超过银行规定每日取现量的，就直接持该银行卡到柜员机取现；如果进账超过2万元的， ...

条规定，未经提前通知并获批准的缺勤将被视为无故缺勤。一年内连续无故缺勤超过2日（每日以8小时计）或无故缺勤而书面警告累计3此，公司有权解除劳动合同，员工 或一天半（不遵守工作时间，上班迟到、早退、用餐或休息时间超时、未经许可擅自离开工作岗位在半小时至4小时内视作旷工半天，在4小时至8小时内视作旷工一天 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与侯某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因侯某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与李某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因李某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与史某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因史某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与胡某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因胡某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与盖某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因盖某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与侯某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因侯某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...

宏丰公司的唯一所有权人，并于2006年3月6日与路某某签订了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外 公司支付2006年2月份以前的延长工作时间的工资报酬，不予支持。因路某某的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合 ...