鉴定确认被告适宜配置假肢，原告不服向省劳动能力鉴定委员会提出再次确认申请，河南省劳动能力鉴定委员会于2010年07月15日作出鉴定结论，同意刘某某配置左手 被告月工资情况，参照河南省范县最低工资标准按照每月550元计算。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金9775 ...

伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应支付被告敬某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的 和伤残就业补助金为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此，敬某某的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为x ...

工资1637.08元的60%即982.24元为基准计算被告伤残补助金和停工留薪期间的工资。荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告伤残补助金x.88元、停工留薪期间工资 保险条例》第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告郑州长城煤矿机械制造有限公司于判决生效之 ...

三建筑工程有限公司（以下简称卫辉三建）与孙某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2008）卫民初字X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”及第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人 ...

后，依法组成合议庭，于2010年4月27日公开开庭审理了本案，上诉人河南省华中环保研究有限公司委托代理人蒲英杰、上诉人杨某到庭参加诉讼，本案现已审理终结 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定判决如下：一、被告河南省华中环保研究有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告工资l800元，及未 ...

支付一次性伤残补助金……，九级伤残为八个月的本人工资。该《工伤保险条例》第六十条规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动行政部门 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害……，参加工伤 ...

职工劳动能力鉴定其护理等级为大部分护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法规定：一具轮椅1200元，使用年限为10年（本案中先 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：〈一〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录；〈二〉用人单位向劳动者发放 ...

前月工资为800元；2007年郑州市在岗职工平均工资为x元／年，即每月1918.75元。 上述事实，有河南省工伤认定决定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十 ...

某甲不服该劳动仲裁，遂诉讼来院。庭审中，袁某甲放弃要求洛阳豫西矿业设备有限公司支付工资的诉讼请求。 在本案审理过程中，就袁某甲假肢安装相关费用问题，袁某甲主张 、第三十一条、第三十四条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告洛阳豫西矿山设备厂在本判决生效后十日内一次性 ...

。四、关于赔偿问题。赔偿的根据是《工伤保险条例》及《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法的有关规定》，其赔偿标准本院有根有据的，并非如原告所说 西平齐生粮油食品有限公司于本判决生效后3日内支付被告孔某某住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业 ...