劳动法》第二十四条和第二十九条之规定，劳动合同经双方当事人协商解除，用人单位应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿金。据此，双方协商解除劳动关系后，上诉 。上诉人单位进行房改，被上诉人是否自愿，能否房改，是否已经完成及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系，非本案审理范围。上诉人上级主管行政部门 ...

核定的养老金数额错误，拒缴单位部分应缴纳的养老保险费，未对上诉人建立养老保险个人帐户，被上诉人作为本市养老保险的行政主管部门，依法应当对上海海运( 原审判决认定事实正确，本院予以确认。 本院认为，被上诉人市劳动保障局对于本市用人单位未依法缴纳养老保险费用等违法行为具有进行查处的法定职责。但由于上诉人孔 ...

表》、《升级审批表》，证明原告系科某劳动服务公司人员，科某系上级主管单位；7、工商登记一份，证明开封市劳动服务站期间变更名为开封市科某劳动服务 为原告交纳养老金至1995年11月，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以 ...

管理中心、中国企业名牌战略促进会于2004年12月颁发的“质量服务信誉AAA级示范单位”荣誉证书； 证据2—3、中国企业信誉测评中心于2006年11月颁发的“质量 已向有关部门进行投诉，主张相关权利，其提起本案诉讼并未超过诉讼时效。无锡新区分公司关于其主观上无恶意、本案诉讼已过诉讼时效等答辩意见，本院 ...