万元。7.1、由于在国内外磁学与磁性材料界的重要影响和某“1:12型技术”的卓越贡献，为了实现公司经营目的，保障公司在今后发展过程中保持强大持久的技术创新 ：以经济效益为中心，以科技进步为动力，以现代管理为依托，发展具有自主知识产权的磁性材料产业，向社会提供更多更好的产品，向投资者提供合理的投资回报。 ...

第三人的病情治疗情况而言的。第三人亦反驳称，病情有一个发展的过程，处理意见与诊断结论没有关系，处理意见只是针对治疗，原告不服诊断结论应该申请重新鉴定。 、法规的规定对劳动工伤的认定是被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局的法定职责。原告宁波通达精密铸造有限公司与第三人施某某之间亦存在劳动关系。本案原告在收到 ...

生，住（略），系该公司法律顾问，特别授权代理。 上诉人邹某某因与被上诉人信丰县粮食收储公司其他租赁合同纠纷一案，不服信丰县人民法院（2007）信法民 下发了《关于加快全省国有粮食企业改革和发展的若干意见》，该意见要求应千方百计筹措富余职工安置资金，切实落实职工社会保障，各地可根据实际情况，从多方面筹措 ...

此次“中国人才吸引力500强企业招聘会”因故停办。2001年2月12日，北京市劳动和社会保障局以被告纵横易行公司擅自提高展位费、门票费和组织不力，要求纵横易行公司 纵横易行公司在其发布的关于举办招聘会的广告中，在较醒目的位置印制了与招聘会的承办单位无直接关系的（略）.com杯首届中国人力资源大赛的十 ...

书面证明内容不是真实的，但因该证人原某上海市青年科技发展公司下属企业之负责人，该下属企业在当时与陈某某曾一度形成劳动关系，因而该证人一某代表着用人 ，为其缴纳自1992年4月起的社会保险费。其理由是，根据有关规定，待岗劳动者有权获得基本生活保障；其是上海市青年科技发展公司的职工，亦应享受社会保险待遇。 ...

、何某某的领导下，陈某、马某甲、邓某乙负责网站日常某术维护，以保障网站正常某行。 为吸引更多的人某入网站，上某人某某拟写了极具鼓动性的 直接或间接以发展人某的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人某加，骗取财物，扰乱经济与社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节 ...

，董事长。 委托代理人李某，重庆市X区惠民法律服务所法律工作者。 原告苏某与被告重庆市某某劳务有限公司、第三人重庆某某交通工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷 一次性医疗补助金问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市 ...

驻马店石油分公司。 法定代某人谭某，经理。 原告蒋某诉被告驻马店市人力资源和社会保障局(下称人社局)、中石化股份有限公司驻马店石油分公司（下称驻马店石油分公司） 的紧急通知，证明原告是到驻马店石油分公司参加会议途中受伤；6、驻马店石油分公司发展基建科证明，户文全证明；证明原告也接到基建科通知，要其29 ...

了社会保险费用，该缴纳金额已经相关劳动主管部门批准。后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，故原告的诉求于法无据， 数额的权力属于行政机关行政权力处理范围。现被告缴纳的费用金额已经经相关劳动与社会保障部门核准，故对于原告提出的补缴2009年1月—2009年6月的医疗、 ...

某额款115.x万元。 证明上述事实的证据有： （1）湖南湘西荣昌建筑安装发展有限公司及荣昌公司出具的任聘文件及招商引资部经理工作职责，证明被告人李某壬 信；其辩护人辩称，起诉书指控被告人金某丁集资诈骗未将合某集资、企业某部集资与社会集资区分开来，属事实不清。经查，起诉书认定被告人金某丁非法集资377 ...