从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准25%赔偿经济补偿金。仲裁费、诉讼费由被告 工作的全民所有制职工建立了个人养老保险金帐户，所缴费用均由金南公司支付，被告属代办性质。原告戴某某以2007年重庆市基本养老保险个人帐户信息 ...

年5月与原告的劳动关系因工伤无法继续工作已经终止，原告要求被告离职，被告就自行离职了。原告称原告没有主动解除与被告的劳动关系，2010年5月 关系，双方确认劳动关系于2010年5月解除，故原告应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金共计71,320元。据此， ...

保险金和失业保险金，应视为双方的劳动关系一直存续。被告主张原告2000年系自动离职，被告未能提供证据予以证实，法院对被告该抗辩主张不予支持。在劳动关系存续 证明。而一审法院以上诉人未能提供证据证明为由，认定应该支付生活费显然是错误的。其次，《江苏省工资支付条例》是2005年1月1日实施的，而一审法院 ...

8个月的劳动合同。2006年2月11日，被告提出辞职，原告为其办理了离职手续，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满，并串通 请求，但没有提供1996年8月至2005年3月期间该公司的职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘 ...

导致的民事责任”承担不可撤销的连带责任，担保期“自本担保书签署之日起至被担保人离职后一年内，担保人均承担保证责任”。2004年12月29日、2005年1月28 劳动合同》明确了赵某某的职务为销售部副经理，同时对赵某某的工作范围、工资支付方式和福利待遇、劳动合同期间借支款项的责任等也进行了约定。另外，广 ...

期间的医疗费、福利费共计600元，并承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效 保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

月期间的医疗费、福利费共计1650元，并承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效， ，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

期间的医疗费、福利费共计480元，并承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效 保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

期间的医疗费、福利费共计480元，并承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效 保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

期间的医疗费、福利费共计480元，并承担本案的诉讼费用。 被告辩称：原告已自动离职达一年以上，期间从未与被告单位有过任何劳动关系且已超过一年仲裁时效 保险金，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...