》，承包了雁南监狱办公楼改造工程，作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，在用人时应该对劳动者提供劳动保护、进行就业培训。北山公司将该工程以包工不 的，应当依法承担民事赔偿责任。黄某乙在受雇施工过程中身体遭受损害，其本身无故意或重大过失，不应承担民事责任。付某某在庭审中表示愿意在5000元范围内 ...

应加付应得工资收入25%的赔偿费2036元；13、因厂方不订立劳动合同造成劳动者工伤、医疗待遇损失，应支付医疗费25%的赔偿费用4250元；14、无故 关于谭某某提出补办社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会 ...

》第八条：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按 。另外，陈某某未经批准，擅自离职、旷工达七天之久，造成上诉人无法正常生产，从而给上诉人造成直接和间接经济损失共计（略）.24元，这些经济损失应由 ...

。 原告方因李某乙生死亡造成的经济损失计算问题：原告提交的李某乙生生前与南宁创伟安防科技有限公司签订的劳动合同、证某材料、用人单位营业执照及工资条等证某 中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。被告韦某是桂x号货车车主雇请的司机，那么，被告韦某 ...

私下做自己的服装生意。3、工作时间不为公司着想，招聘员工不严格把关，对公司造成重大损失，经济上和名誉都有。公司准备向他索赔。二、原裁决证据认定不 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 ...

国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。 受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条 ，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员 ...

规定，即以担保或其他名义向劳某收取财物的，应退还劳某本人，给劳某造成损害应当承担赔偿责任。故被告应退还所收款项并支付原告从2008年1月1 》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，给原告造成了一定损失 ...

收取了原告500元，明显违反《中华人民共和国劳动合同法》第某十四条第某“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”的规定，属于违法行为。现邵阳市保安服务公司 ...

交强险的车辆交由×××驾驶存在重大过错的事实； 第五组证据共六份，拟证明原告因交通事故所造成的损失及计算死亡赔偿金标准和精神损害情况，即1、医疗费票据1 友辉公司授权或指示范围内的职务行为。综上，×××、友辉公司与使用人×××并不构成共同侵权，也无其他连带因素，故原告要求×××、友辉公司与×××对原告 ...

的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以避免双方之间出现事实用工之后，劳动者在发生劳动 ，且该劳动合同也于2008年12月9日履行完毕，实际上并未对田X造成任何损害，因此，田X要求XX投资公司支付2008年1月1日至2008年8月 ...