大部分丧失功能。原告住院18天，被告已支付医疗费及受伤前的计件工资。 2007年1月8日，原告分别向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会和人事劳动和社会保障局 基数的4倍。赔偿基数为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。本案中，郑州市2005年度职工年平均工资为x元，原告的伤情构成七级伤残，其 ...

人民共和国劳动法》第某十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，原告应为被告办理 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

温某于2011年2月份向其队长请病假2个月的事实，依据常识，劳动者温某每月平均工资3482元，在本地区农民工中工资当属中上水平，其收入也是其家庭收入 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 ...

元。冯某不服，向本院提起诉某。 另查明，被告冯某受伤前月工资为1500元，焦作市2009年度职工月平均工资为1800元。 本院认为，原、被告虽未订立劳动合同，但原告 伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第七条：本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。...

经收治的医疗机构出具证明，由所在单位人陪护或者按照统筹地区上半年年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。”被告王某乙未提供收治医疗机构出具的 70%发给住院伙食补助费。”而仲裁裁决的20元/天的伙食费标准不知从何而来综上，新安县劳动争议仲裁委员会仲裁程序违法，认定事实和适用法律严重错误，请求依法 ...

委员会于2011年4月2日受理原告申请后，在法定期限内未依法作出仲裁裁决。请求判令被某支付原告一次性赔偿金31848元（2010年株洲市年平均工资），一次性 赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被某经传票传唤 ...

依照本法执行。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

证明被告已违反该规定；3、公司安全员何军调查材料，用于证明被告醉酒后驾车违反交通规则；4、社保统筹缴纳表，用于证明原告为被告缴纳了2007年6月至 支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...

，被告承担了原告医疗费用5,051.28元，其中含伙食费60元。 2010年1月22日，上海市松江区人力资源和社会保障局出具松江人社认[2009]字第 所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。本案中，原告工伤期间被告处于被依法吊销营业执照期间，故被告应支付原告七级赔偿金。原告于2009年9月在本市 ...

办法》的有关规定进行赔偿。由于被告在2006年7月14日受伤，原告应当按照佛山市2005年度职工年平均工资x元为基数支付申诉人一次性赔偿金x元（十级伤残 ，非法用工单位伤亡人员可得的一次性赔偿金以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，而非本人工资为标准计算。故被上诉人唐某某的本人工资额，非属 ...