本金、利息616万元，(本金168.8万元，利息447.7万元)。停产10多年来我厂职工已成了弱势群体，年老体弱多病，家境贫寒，90%以上都是40、50岁职工 制鞋厂，注册号:（略）。 2005年3月9日，被告重庆合川制鞋厂召开职工代表大会，同意该厂破产。 2005年3月10日，被告重庆合川制鞋厂向合 ...
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金版图书实业有限公司单方制定改革方案、目标考核办法、优化整合方案等未经职工代表大会和全体职工讨论，也未公示，且上诉人制定的工资发放制度与国家法律法规 申请人民法院依法强制征缴。根据上述行政法规的规定可看出：用人单位如果未为其职工缴纳单位应承担的社会保险费用，应由相关行政机关采取行政处罚的手段予以纠正， ...
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：1、被告一每月从原告工资中扣除的200元是否是克扣工资。根据被告一提供的七届四次职工代表大会通过的“上海某机械制造有限公司关于改革工资、奖金分配模式的实施方案”，被告一实行岗位效益工资，即将职工工资中的岗位工资、岗浮工资与奖金捆在一起，根据公司效益、岗位负荷、个人工作实绩等， ...
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后再要求返还公章。太平汽车场的章程中没有规定董事长的罢免程序，应当只有股东和职工代表大会才有此权利。综上，上诉请求：1、依法改判驳回太平汽车场的诉讼请求 10月1日起陈某某已不具备董事长及场长职务资格，且董事会从未召开过临时股东和职工大会，部分股东签字不是真实意思表示；6、证人李某某、张某某、宋某某、 ...
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对于原在册的临时工，现已在劳动服务公司招工的，一律属于劳动服务公司在册职工。 1995年7月24日，新郑市烟草专卖局按照鲍某某的实际情况，支付其 公司郑州分公司郑烟字［1995］X号文件，新郑市烟草专卖局第二届二次职工代表大会会议记录、推行劳动合同制实施方案以及临时工安置费发放表等证据证实。 本院认为 ...
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年签订了10年的劳动合同，1994年至1995年被上诉人进行全员合同制改革，所有职工的劳动合同全部改签为无固定期限的长期劳动合同，但该合同书没有给 原告自1992年8月至2004年6月长期未上班”、“同年6月18日由职工代表大会讨论通过”等事实提出异议，认为上诉人与被上诉人于1995年签订了无固定期限 ...
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根据《劳动合同法》第四条规定制定的有效规章制度；二是作为用人单位的职工，有义务遵守用人单位的规章制度；三是劳动者没有遵守本应遵守的规章制度； 申请人付某劳动合同的行为是否合法并恰当。 一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后以被申请人严重违反单位规章制度为由单方作出解除被申请人劳动合同的 ...
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我从未见过A公司所称的集体劳动合同，而且集体劳动合同也不能代替企业与职工签订的劳动合同；A公司未与我签订劳动合同，应当支付我未签订劳动合同的 裁决书、杨某某的劳动合同书、会议签到表、集体合同备案受理通知书、集体劳动合同、职工代表大会关于某乙订集体合同决议及双方当事人陈述在案佐证。 原审法院判决认定：A ...
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年6月10日、2009年7月13日出具的公告及职工签名的职工代表大会记录三份，证明职工代表大会讨论通过了职工连续旷工15天视自动离职、将原来每月15日发 不予认可，但未提供相应的证据予以证明，故本院确认被告提供的公告及职工签名的职工代表大会记录具有证明力。根据本案已查明的事实，原告工作至2009年6月 ...
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年6月10日、2009年7月13日出具的公告及职工签名的职工代表大会记录三份，证明职工代表大会讨论通过了职工连续旷工15天视自动离职、将原来每月15日发 不予认可，但未提供相应的证据予以证明，故本院确认被告提供的公告及职工签名的职工代表大会记录具有证明力。根据本案已查明的事实，原告工作至2009年6月 ...
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