除名处理。冯某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，冯某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对冯某某劳动合同期满终止 ...

年7月20日、7月23日批准同意关某某自动离职。关某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日 南海丝厂通知关某某放长假，其解除劳动关某没有按照原劳动部办公厅《关某通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序 ...

于同年12月1日、2日批准同意李某某自动离职。李某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7 南海丝厂通知李某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行 ...

年1月11日、1月15日批准同意劳某某自动离职。劳某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日 南海丝厂通知劳某某放长假，其解除劳某关系没有按照原劳某部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对并逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序 ...

月的工资签收表是工人9月初签收的，上有第三人的签名，这与原告陈述第三人已于8月底自动离职明显矛盾，并且原告发放工资的方式是当月签收上月的工资，即第三人 的工资由他人于9月2日代领，且9月份的工资表上也没有石某某的签名，可以证明石某某已于2005年8月底自动离职，即事故发生时石某某与上诉人不存在劳某关系 ...

被上诉人也无证据证明上诉人解雇被上诉人。原审认定上诉人单方面终止与被上诉人的劳动关系没有证据支持。2、因原审既无充足证据证明上诉人于2002年2月7日 经济补偿金。上诉人称被上诉人系自动离职，未提供证据予以证实，本院不予采信。 上诉人拖欠被上诉人2001年12月至2002年2月7日工资的事实清楚，依《 ...

、上诉人对一审判决是有误解的，一审判决清楚确认双方仍然存在事实的劳动合同关系。1995年1月签订的合同对上诉人工资的数额没有作出约定，对是否同意调换 明确规定：“逾期不办者，公司将作自动离职处理”。从该规定来看，被上诉人要求上诉人交纳风险抵押金具有强制性，且系从工资中扣交，虽被上诉人以每月15‰的利率 ...

除名处理。张某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，张某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对张某某劳动合同期满终止 ...

南海丝厂。廖某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，廖某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对廖某某劳动合同期满终止 ...

除名处理。罗某某离开南海丝厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，罗某某向佛山市南海区劳动争议仲裁 。……在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对罗某某劳动合同期满终止 ...