以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日签订的劳动合同，你接到本通知之日起生效。”接到解除劳动合同通知后，王某某认为三堡供销社单方 部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费违反的是行政管理法，既损害 ...

以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日签订的劳动合同，你接到本通知之日起生效。”接到解除劳动合同通知后，余某某认为三堡供销社单方 的约定，被告三堡供销社应与原告余某某协商确定村级服务站的承包岗位，签订承包合同，并为原告余某某参加社会保险，缴纳各项社会保险费。但因原被告双方就承包合同 ...

以及我社的规章制度，我社决定，与你解除2008年8月25日签订的劳动合同，你接到本通知之日起生效。”接到解除劳动合同通知后，刘某某认为三堡供销社单方 部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费违反的是行政管理法，既损害 ...

之妻。 原告湖南衡阳钢管（集团）有限公司（以下简称衡钢公司）为与被告欧某某劳动争议纠纷一案，于2009年5月13日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 2007年出台；对证据2无异议；证据3中的照片体现出来的宣传栏是被告接到解除劳动合同通知后才安排的，对证据3的其他证据无异议。对于被告提供的证据，原告 ...

原告于2008年3月7日作出《关于对胡某某同志的处理通知》，解某(终止)与胡某某的劳动合同。2008年3月10日，原告以特快专递的形式将该 不予支持。依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理 ...

下岗养老保险的缴纳纠纷，应由政府部门按企业改制的政策规定统筹解决，不属劳动争议，不应由人民法院立案审理。原告贾某某要求返还保证金的请求已由双方协商 起诉，是下岗引起的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚X集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾某某，根据最高人民法院《关于审理劳动 ...

28日到德丰园报到，否则，将按有关规定予以除名及解除劳动合同”，原告称未见到过此通知。2008年9月26日，被告作出公司字(2008)X号文 的各项工作管理制度，乙方不得无故单方辞退甲方职工，若因故确定必须辞退应事先通知甲方调换或辞退。 又查明,被告公司字(2008)X号文关于公司《企业职工奖惩条例 ...

后原告签收了该通知。原告在此期间，未作出任何深刻认识。2005年12月13日，被告召开职工代表大会，作出《关于解除李某、尚源书劳动合同的决议》， 因此，被上诉人对上诉人在双休日未上班是否履行过请假手续、是否构成旷工及被上诉人解除劳动合同是否有充足的事实及法律依据等负有相应的举证责任。经审查，将被上诉人 ...

”后原告签收了该通知。原告在此期间，未做出任何深刻认识。2005年12月13日，被告召开职工代表大会，作出《关于解除李梅、尚某某劳动合同的决议》 因此，被上诉人对上诉人在双休日未上班是否履行过请假手续、是否构成旷工及被上诉人解除劳动合同是否有充足的事实及法律依据等负有相应的举证责任。经审查，将被上诉人 ...

上诉人牛某甲因与被上诉人安阳县交通鸿发装载有限责任公司（以下简称鸿发公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2007）安民一初字第X号民事判决，向 人劳动合同，违反劳动法二十九条规定，应认定鸿发公司给上诉人解除劳动合同通知无效；工伤以后两次住院花去医疗费用6千余元，按照劳动法相关规定，鸿发 ...