事业等各项社会保险金；3、依法裁决由轴研所劳司和轴研所支付与其终止劳动关系的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险 解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动争议仲裁 ...

。2007年12月，江西赣州技师学院在上诉人无任何过错的情况下辞退上诉人，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五、十条之规定，应给予经济补偿 威胁的方式要求按小时计酬，我迫于被辞工的压力而一直没有提出，这是违法的，劳动者不存在正式与非正式的区别。 被上诉人江西赣州技师学院辩称：被上诉人认为吴某某 ...

证照的原因在于盛达公司，且盛达公司亦不存在马某某所诉称的各种违约行为。故马某某要求解除合同的该项理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因合同不应 金额每日1%的标准向马某某收取滞纳金，期限超过两个月，盛达公司有权立即终止合同，并由马某某支付违约金20万元，保证金不予退还。该条款约定了马某某的双重违约 ...

侵权，应依法承担连带责任。故诉至法院，请求判令：1、陈某某与索贝公司终止劳动关系；2、陈某某继续履行竞业禁止义务；3、陈某某与索贝公司连带 领域角度考察，应认为陈某某掌握大洋公司的相关商业秘密和信息，这些信息具有可保护利益，属于商业秘密。 陈某某违反了竞业禁止合同的约定，使大洋公司处在商业秘密被侵权的 ...

的该项约定属于双方当事人履行合同的企业行为，无任何违法事实。原审法院认定合同条款无效缺乏事实依据。《公司法》和《商业银行法》中规定公司管理人员不得将公司 合同已经终止，合作协议中约定的第一次演出已过履行期限，双方对第二次演出并未签订相关协议。由于双方均表示不再履行合作协议，原审法院据此认定解除双方签订 ...

能或拒绝依约提供生产用电从而导致签订合同的目的无法实现，故原审法院对钟某某要求确认解除合同的主张不予支持。在合同关系未终止的前提下，钟某某无权要求返还已抵作 ，属于合同的附随义务”是完全错误的。原审法院混淆了主给付义务和附随义务的区别。三、上诉人享有合同解除权。我方是依据《合同法》第69、94条的规定 ...

不明确，因此，该商标侵权案件不成立。2000年3月3日，西城工商分局做出《解除行政强制措施通知书》，将扣押商品发还给武汉莫依公司。 2000年6月2日， 商标许可费。1998年4月29日，根据许可合同的有关规定，哈罗·斯特瑞特（香港）有限公司发函通知富文公司终止许可合同。但富文公司仍通过中艺华联公司 ...

被申请人港币现金x元，美金现金x．50元，折合人民币x元。两份验资报告的区别在于一份称申请人以现金出资，其所投现金系由被申请人垫付；另一份称 。因此，仲裁庭对申请人要求终止合资合同的请求予以支持。 同时，仲裁庭考虑到，中外合资经营合同并不是一项简单的双务合同，缔约双方通过签订合同和章程承某了设立一个新 ...

法定代表人为冈田某司。2003年3月31日，原告新开公司的田某某等17名职员与新开公司解除劳动合同，并于4月1日到被告田某公司工作。这些职员的 司所用技术、经营信息来源于早年在日本的研习、公开渠道获得和他人的合法授权，与新开公司所用的技术、经营信息无关，且有较大区别。17名工人来源于合法招聘，没有侵犯 ...

不明确，因此，该商标侵权案件不成立。2000年3月3日，西城工商分局做出《解除行政强制措施通知书》，将扣押商品发还给武汉莫依公司。 2000年6月2日， 支付商标许可费。1998年4月29日，根据许可合同的有关规定，哈罗斯特瑞特（香港）有限公司发函通知富文公司终止许可合同。但富文公司仍通过中艺华联公司 ...