唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（ ：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...
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唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（ ：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...
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2001年1月底，另支付7个月的经济补偿金，这违反了经济补偿金，补偿再次就业前经济损失的性质。 经审理查明，双方当事人对原审法院认定的事实无异议， 经济补偿办法》的规定，上诉人应支付经济补偿金，因上诉人单位未在解除与被上诉人的劳动合同时支付经济补偿金，上诉人尚应支付额外经济补偿金，被上诉人在劳动争议 ...
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没有支付制度工作日延长上班时间、休息日和法定节假日加班工资，计件工资低于行业标准，解除劳动合同不予支付经济补偿，故原告诉诸法院，要求判令被告：1、为原告缴纳 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...
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，愿按原先承诺支付的金额支付原告补偿金等。 被告提供的证据有： 1、某的外国人就业许可证，证明某已于2009年8月到另一家公司任职。 2、租赁合同、运输 由于你不同意协商变更岗位，公司只得根据相关规定，从9月21日起与你解除劳动合同。公司将支付你解约补偿金28,511元；如你同意接受，公司还将支付你3 ...
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日期为6月4日。2009年6月15日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金21,000元、2003年10月27日至2009年6月4日的夜班 。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...
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X号《仲裁裁决书》”，认为“被告作出终止与原告的劳动关系不当，但可以依法解除事实劳动关系”，故裁决一、原、被告劳动关系自1998年8月16日起 。《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作， ...
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摔伤，故向某服务社申请病假，并向其主张病假工资。后某服务社提出与原告解除合同，并全额支付2010年4月的工资及经济补偿金2,000元。但是，之后某 .4元/日×27日－90元）。 被告某服务社辩称，该组织为公益性质的非正规就业组织，与原告之间并非劳动关系，因此不应适用劳动法。原告实际工作至2010年4 ...
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,500－960）元/月×4个月。 被告某服务社辩称，该组织为公益性质的非正规就业组织，与原告之间并非劳动关系，因此不应适用劳动法。原被告之间的劳务关系已解除 写明“经双方调解决定，一次性补助人民币贰仟元整，2010年四月底退工，解除劳务合同，交纳三金期限到4月份底结束”。《协议书》签订后，被告支付给 ...
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、5月28日法定节假日加班工资414元及25%的赔偿金104元；3、解除劳动合同的经济补偿金11,070元及50%赔偿金5,535元。上海市青浦区劳动争议仲裁 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...
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