对原告提供的证据3中两份疾病诊断书，证明出院后需要门诊治疗费每月1500元，与实际产生的门诊治疗费不符，本院不予认定。 对被告提供的证据1，陈霞林的 款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在 ...

人身损害赔偿纠纷，争议的主要焦点为死者姜某桥与上诉人张某某之间是否存在雇佣关系，上诉人张某某是否应当承担雇主责任，四被上诉人是否为死者姜某桥的近亲属。 该条款的条件。受害人姜某桥受雇于上诉人张某某，在船期间因酒后与他人发生口角坠入渔船机舱导致死亡。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

赔偿。由于原告对事故负主要责任，其存在重大过失，其赔偿比例可参照原告与第三人达成的30%赔偿责任，即为4454元/年×20年×10%×30%=2672.40元 三人主张赔偿的损失只是一部分。上诉人其余的损失因是从事的雇佣活动造成的，依法应由雇主承担，对此法律有明文规定。3、法律明确规定，雇员在从事雇佣 ...

的委托代理人朱某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：阿波罗公司与吴某某口头约定以每吨2000元的价格将厂房内的废弃设备出售给吴某某。吴某某 陈述予以印证，本院予以认可。（二）吴某某主张事故发生当日，其与杜某某的雇佣关系发生了转移，杜某某的实际雇主为魏某乙。吴某某应当对杜某某与魏某乙 ...

》第一百零八条之规定，判决：一、吴某某、支某某于本判决生效十日内给付与罗某医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、护理费、交通费等合计人民币x.22（ 的陈述予以印证，本院予以认可。（二）吴某某主张事故发生当日，其与罗某的雇佣关系发生了转移，罗某的实际雇主为魏某乙。吴某某应当对罗某与魏某乙 ...

费、精神损失费等却不愿赔偿,并因此发生纠纷。上诉人确实是在从事被上诉人安排的雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条之规定，雇主吴某某应当承担赔偿责任。二、原审法院在认定上诉人与被上诉人之间存在雇佣关系的前提下，反而认定：“上诉人的伤不 ...

而构成重伤。经衡阳市明正司法鉴定所鉴定，其伤符合坠落伤，根据《职工工伤与职业病致残等级》B1b4，原告伤残程度评定为二级伤残。请求判令被告赔偿医疗费、精神 适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

，生于1966年。 委托代理人许超，河南三贤律师事务所律师（特别授权）。 上诉人孙某某与被上诉人王某甲、原审被告王某丙、王某丁为人身损害赔偿纠纷一案，不服邓州市人民法院 ，砖厂的业主是尹光荣，而王某甲受王某丙雇佣，王某丙应是雇主，王某丁与上诉人也不存在雇佣关系，故上诉人不应当承担责任。其次，这是个典型 ...

关系的上诉理由成立，本院予以采纳。 二、方赛的雇主认定问题。付某某与彭某某签订转包合同后，雇佣人员进场施工。高某某安排方赛在付某某处做事， 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...

民工施工，给民工发放工资，故原告梅某某是为被告胡某某做事，胡某某与梅某某建立了雇佣关系，胡某某是雇主，梅某某是雇员。因此，梅某某在从事雇佣活动中 九条的规定，支付迟延履行期间的债务利息。 二、被告湖南望城建设（集团）有限公司与被告丁某民承担连带赔偿责任后可以向被告胡某某追偿。 案件受理费3027元，由 ...