合同，2008年后被告没有再与原告签订书面劳动合同。2009年3月原告经电厂领导批准申请休假一年，2010年4月原告休假期满回厂上班，一个月后被口头 县劳动争议仲裁委员会以原告自身原因劳动关系处于中止状态，休假期间工资不属于受理范围为由，作出陕劳仲不字（2010）X号不予受理通知书，原告不服向本院提起 ...

你给我x元钱，我给你弄个技校生毕业的名额。因为我媳妇的兄弟没上班，就想给他跑到技校。2009年4月19日时候，我媳妇的兄弟拿了钱过来，我们把钱给刘某甲，他 打了就走了。第二次是这个男的和另一个女的一起来我家，问我到底知不知道跑工作的事，沈某民到底有没有托我跑工作，我说我不知道这事，也没帮沈某民跑过工作 ...

年7月11日证人没有打电话给被告，系被告打电话称上飞机来不及至王琼处办理请假手续，证人同意被告事后回来补假，被告称要一个月的假期，证人只同意给2 员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工身上，而员工个人负担部分单位从其工资中扣除并无不当，故本院确认原告应予支付被告 ...

下发的新富食字(2000)第X号《关于解除徐某某劳动合同的决定》；原告在判决生效之日起一个月内为被告安排工作，并补交企业应承担的2000年7月至 字(2008)第X号除名决定正确、合法、有效。被上诉人不按通知规定上班，一审法院却判决给被上诉人发一年工资没有依据。上诉请求：撤销原审判决。 徐某某答辩称： ...

矿与被告郑煤集团（登封）教学二矿有限公司实际上是一个单位。2009年1月13日，被告让原告停工，但没有对原告进行职业病健康检查，也未给原告办理社会保险。 年龄，不能解除劳动关系，2006年2月原告到公司上班不影响被告为原告办理养老保险；对工资表有异议，没有王某某本人的签名，不予认可，被告应拿出2008 ...

都要上班，但被告从未支付过加班费。2010年3月10日，被告通知原告上班到3月31日即可，被告辞退原告，但没有支付经济补偿金。现起诉:1、要求被告支付2010年 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告辩称原告两次拒绝签订劳动合同、故不应支付未签 ...

某订劳动合同，应支付2008年2月至2009年5月的双倍工资，被告未提供该期间的工资表，原告提供的工资表有部分表没有签名，取2008年1月、2月 关系；二是“酌情支持一个月失业待遇”的说法错误，依据《劳动法》七十三条应当依法享受9个月的失业待遇；三是“办理五险一金并交纳保险费的请求不属于劳动争议范围， ...

，当时公司予以同意，但要求被告继续工作一个月。然被告次日起未再上班，也未办理交接手续。 被告入职时户籍在外省市，试用期内公司不为其缴金，试用期满后， 曾申请仲裁，要求原告缴金及支付工资。 2、2009年8月、9月工资清单，证明原告未支付综保费。 3、劳动合同，证明合同上没有外地户口城保的字样。 4、 ...

第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告录用18名被告后，一直未与之签订 而本案的被上诉人是有一种特殊身份关系，即还属于县汽车站的正式职工，在法律意义上未正式解除劳动关系，也是受县汽车站指派到上诉人处上班的，不属于普通劳动者 ...

的结论；对证6认为不能证明申红文一个月工资为581元，洛阳市老城区恒美玻璃加工厂与申红文存在两次劳动关系，第一次是2007年10月申红文到洛阳市 月停工留薪工资x元的诉讼请求，本院不予支持。原告申红文受伤后，自己不再到被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申 ...