在合作期间……乙方(被告沛材贸易公司)写给甲方(国满房产公司)的借条,甲方为便于做帐不退给乙方……乙方用于该项目并经甲方认可的开支,甲方为了用于做帐要乙方主办人所写 是程序违法，这是没有理由和依据的。（一）首先，被答辩人在该项目中没有投资；（二）一审程序没有违法，该地下室的所有权属于答辩人。二、被答辩 ...

故被告未签订，该委托合同注明被告月工资标准x元，从而证明被告的月工资标准一直是x元； 12、上海yy有限公司的工商档案机读材料，证明上海yy有限公司与原告公司 综合保险费的缴费义务均属于用人单位，原告将此费用转嫁于被告，要求作为员工的被告自行承担的行为属违法行为，因该钱款属劳动报酬，不受一年仲裁时效的 ...

辛勤工作。被告。《通告》所谓“罢工”、“聚众闹事”等无事实依据和证据作证，且被告强行解除劳动合同无法律依据属于违法解除。故起诉，请求判令：1、被告支付违法解除 ，被告PVC部门部分员工对该方案存有异议，应通过合法途径予以解决，不应采取聚众停工等过激行为。首先，原告在2009年6月16日至6月20日未在 ...

意见办。我们先考察到开发区土地局、开发区房管局，了解土地、房屋是否属于轩普公司。开发区土地局答复这块地是属于以租代征，征地手续没有办下来。房屋情况房管局答复权属没有争议 将210万元款项借给冯毅和王某是一种投资行为，最终也确实得到了收益，其行为应是一种民事行为，不属刑事违法行为，杨某甲、姜某某的行为不 ...

方法，过高或过低均可以根据实际情况降低或增加，具有国家干预性，不是完全自由的约定范围，也不违反合同法确定的合同自由原则。日赔偿5万元已超出了金云公司可以 双方协议约定中，兴社公司是以参加竞价摘牌的方式，获得该宗土地的使用权。双方约定的金云公司应保证兴社公司摘牌成功，属于违法和无效条款。国家法律并未规定 ...

1,000元。审理过程中，原告将诉讼请求变更为：1、两被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金114,376元以及25%的经济补偿金57,188元；2、两被告支付 1份，系在原告提供的证明复印件文本上加注“本复印件上所盖之章，不是本院医务科章，特此证明。”落款时间为2010年7月19日，加盖“上海市普陀区 ...

那天收完保护费后宾哥又给了我500元。我和大某某、大某某、雍某我们都是属于跟着宾哥的小弟，但是实际上我和大某某、雍某我们三个人算是直接跟着大某某的， 那个女孩说把她的东西放在我们这边合伙交保护费，但是，这伙人认出了这个女孩和我们不是一起的就强行让她交了保护费，最后我们也交给了他们40元。后听说其中有个 ...

群众的意见，原告无任何某符合提前退休的因素，无任何某织和个人举报原告有违法行为； 17、缴纳社会保险金收据及中国工商银行现金存款凭条，拟证明原告履行了办理 保障局提交的证据1的真实性、合法性、关联性不持异议；对于证据2的真实性及证明内容有异议，认为这份文件是属于对原告的处分文件，但是原告一直没有收到这 ...

。三、关于强迫交易的指控中的两件事实，纯粹是被告人法制观念淡薄，请求从轻处罚。 被告人闫XX辩称其行为不构成参加黑社会性质组织罪。一、起诉书指控被告人闫XX犯 、闫XX等人过程中，经分局纪检委全面审查，未发现存在刑讯逼供、诱供等违法行为。 （5）孟XX立功证据： ①孟x年11月13日举报信。举报孟XX ...

才将退工材料交给原告的行为，存在过错，由此引起原告的经济损失，应由第二被告承担赔偿责任，赔偿标准按本市失业保险待遇确定。 缴纳社会保险费是用人单位 ，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告要求二被告共同支付企业档案查询费的请求，不属于劳动争议处理范围，本案不予处理。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...