劳动合同，佛山市建行不予经济补偿并无不当。此外，一审法院认为佛山市建行至今未书面通知何某某解除劳动合同，却错误适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

采纳。 因珠海市友谊总公司在签订合同时没有把出租物已经抵押给他人的事实书面告知新宝丰公司，现在由于抵押权人行使权利，新宝丰公司据此认为珠海市友谊总公司 因被人民法院依法强制执行，致使新宝丰公司造成经济损失，新宝丰公司因此也书面通知珠海市友谊总公司解除了合同，珠海市友谊总公司应当退还新宝丰公司押金（略） ...

扩、加、改建(含改变间隔)、室内装修或增加设备，必须经甲方(上诉人)书面同意并订立协议，并按规定重新议定租金，甲方有权对工程进行监督， 日止，上诉人未收到被上诉人将该'租赁房屋'恢复原状交还上诉人的通知(书面通知或电话通知);'租赁合同'第八条第三条款约定:如乙方(被上诉人)在租赁期届满当天或 ...

后划分出来的，任何人需要使用该地均应经过政府批准，上诉人未经批准，经劝阻、通知移植又置之不理，造成的损失应由上诉人自行负责。上诉人诉请其经济损失高达16 损失4万元要求被上诉人承担，没有法律依据；第三，被上诉人在合同期满后两次发书面通知给上诉人，要求上诉人限期自行捕捞鲜鱼及自行移植槟榔苗、木麻黄某苗和 ...

、电、路(三通一平)均未解决，无法施工。次日，北方保强项目部经理万殿军通知世贸中心，现场缺乏施工条件，要求世贸中心尽快解决，同时要求顺延工期、误工索赔。 保强施工现场组织状况(安全和质量管理)、施工方法、工程进度、分包等问题表示不满，书面通知北方保强终止合同，并称自北方保强收到该函后14天内生效。同年 ...

由于原审法院适用法律错误，作出了错误推断：南海办事处因没有提前三十天通知与艾某某解除劳动合同，应依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 违法解除劳动合同的经济补偿金5000元和额外经济补偿金2500元，以及未提前三十日书面通知解除劳动合同经济补偿金5000元。原审判决在经济补偿金数额的计算过程中存在 ...

采用包括终止经销合同、发送澄清信至各医院等措施，而无须给予浚泓公司任何事先通知；同时，作为该合同附件的“藤龙计划”还约定双方每天通过上网进行信息交流，各方应 泓公司提供的证据仅是外地五家公司就浚泓公司未能完成其年销售额的书面通知函件，且通知的内容无法证明浚泓公司未能完成其年销售额而应得的奖金损失与强生 ...

给了合理的答复，对方提出的方案有很大问题，缺乏履行合同的能力，故我方通知对方解除了合同。作为技术开发合同的委托方我方有权解除合同，请求驳回原告的诉讼 并未将工程未经歌华公司同意外包，方案为单独制作；没有收到歌华公司解除合同的书面通知；合同不再履行是因为歌华公司与韩国公司签合同另行合作。不同意歌华公司的 ...

的报告”；21、石鼓镇人民政府“要求苏某岫提供以下资料”；22、石鼓镇企业总公司“通知”；23、石鼓镇人民政府永石政(1999)X号“关于陈光典等同志职务任免的通知 并在1999年工商营业执照上将法定代表人变某为陈光典。又于8月10日书面通知苏某岫缴交永六建安全资质、股份制相关资料等财物。苏某岫按石鼓 ...

有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的通知》中第17条规定的精神，被告应赔偿原告停工损失即自2002年4月2 并未届满，证据15也表明是调岗，证据内容不能相互印证，而且对于是否已将书面通知送达给原告这一重要事实，被告提供的证据16是孤证，无其他证据印证 ...