管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的原告管理人事档案，时间从1996年6月1日起至1997年6月1日止。1997年 副总裁王某水10万元，2003年6月8日，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我本人深表 ...

未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为劳动合同依法解除后的 第一百零二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司与被告 ...

新盈市场分公司要招工，只要付钱就可以安排工作。＂何某丙为解决儿子何某守的工作问题，要求何某甲询问刘某，刘某答复交现金１００００元才能办理。一九九七年九月十日 何某守安排到新盈分公司上班。一九九八年八月，何某守因无人事档案被清退。 二、受贿事实 一九九七年间的某日，何某甲为安排其妻子之兄陈尚勇的儿子陈小 ...

＂新盈市场分公司要招工，只要付钱就可以安排工作。＂何某丙为解决儿子何某守的工作问题，要求何某甲询问刘某，刘某答复交现金（略）元才能办理。一九九七年九月 把何某守安排到新盈分公司上班。一九九八年八月，何某守因无人事档案被清退。 二、受贿事实 一九九七年间的某日，何某甲为安排其妻子之兄陈尚勇的儿子陈小军到 ...

因高明市高富石油有限公司申办医疗机构受聘到此单位医务室工作，是医务室的主要负责人，并同期调来王某某的人事档案和关系，在高明市人才交流服务中心托管至今。根据人事关系和 中油公司的正式运作，行为法人是中油公司。在王某某与高富公司的劳动争议问题上，虽然王某某在高富公司工作六年，并订有劳动合同，但与王某某发生 ...

仲裁申请，要求确认其与安阳师范学院存在人事关系，该仲裁申请超过法律规定的时效期间，根据《最高人民法院关于申理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的 申请调动，安阳师范专科学校于1987年12月25日将张某档案转到平原药厂，是“帮助在校外流动”的过错行为，应追求侵权责任；2、一审判决书使用法律不当 ...

4月，被告单位作出“按自动离职处理”决定，将原告黄某等人的人事档案送至辽宁省人才中心人事代理处，后原告就此提出仲裁申请并诉至法院，沈河区人民法院于2001年 人事部在事业单位试行人员聘用制度的意见的具体规定相悖，上诉人作出的辞退决定应无效亦是恰当的。至于原审程序是否违法的问题，因最高人民法院关于适用《 ...

，始终没有给原告一个明确的答复。原告到社保局交纳保险事宜，被告知没见相关人事档案，到原单位解决也是石沉大海没有音讯，致使原告社会保险问题不能解决，故 的情况吻合，与本案有关联性，本院予以确认。 依据上述有效证据及当事人陈某一致的内容，确认事实如下：原告1978年到被告单位工作，1985年3月30日， ...

对曹某乙予以除名处理。1992年9月，重庆市针织品批发公司将曹某乙的人事档案转递给了王某坡街道办事处。 另查明，1993年4月23日，重庆市针织品 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定 ...

存在支付加班费的问题。 被告针对原告所增加诉讼请求答辩意见为：1、原告增加诉讼请求不符合法律规定，应予驳回；2、被告无法为原告办理人事档案、社会 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘沛 审判员赵建国 审判员赵增辉 二 ...