期间原告未为其办理社会保险。被告受伤后，2011年2月11日，经重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称“巴南人社局”）认定，被告为因公负伤。同年4月21日 x招用被告x为数控车工，双方建立劳动关系。同年11月4日上午，被告x做精车杆部工序时被卡盘脱落砸伤左手，致其左中指中节指骨骨折。伤后被送往重庆市 ...

往巩义市人民医院救治。原告经救治出院后至今，基本丧失劳动能力，且因颅部受伤，出院后落下记忆减退、行动不便、说话语无伦次等后遗症。身体其他部位受 。2010年9月26日，巩义市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。巩义市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请不予受理通知书。后原告诉至本院。 本院认为：原告 ...

X，男，X年X月X日出生于（略），汉族，小学文化程某，新密市人力资源和社会保障局工人，住（略）。因犯交通肇事罪于2008年12月30日被新密市人民法院判处 致肠系膜破裂致失血性休克而死亡。同时还证明，被害人右枕顶部有一星芒状创口，枕部、右侧颞顶部、左肩部等部位有多处皮下出血，右胸部上侧、后背部脊柱区、 ...

元。医疗费500元应由陈某承担。因为原告的工伤是特殊的工伤，是根据2005年劳社部第X号通知第4条确认的劳动关系，该条只针对建筑企业和矿山企业 原告与被告存在劳动关系。 2011年9月16日，原告所受伤经重庆市X区人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年11月14日，原告受伤程度经重庆市X区劳动鉴定 ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1995年10月11日至被告处从事裁剪部编号工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年4月30日 ，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。 再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2003年11月5日至被告处上衣二部从事缝制工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年3月31 期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。 再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， ...

驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1994年11月8日至被告处担任裁剪部编号组长工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年6月 期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。 再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， ...

故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1998年7月20日至被告裁剪部从事划样工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年3月 期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。 再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， ...

地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权 ...

地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 健康档案移交海航公司所在地的地区民航中南管理局管理，并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司应否按海口市上年度从业人员月平均工资的 ...