与理由及出具辞退证明书，并且，请示报告的制作单位并非是上诉人工作的建行城南办事处，而是建行城区办事处，批复的对象并非是针对上诉人，而是针对建行城区办事处 又无不可抗力或者其它正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”现昆明市五华区劳动争议仲裁委员会以上诉人的申诉请求超过申诉时效为由，作出了（2006）五劳仲字 ...

应当在发生争议60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原审判决认定，被上诉人要求黄岐街道办事处申请调解，视为被上诉人已提起仲裁，是没有法律依据的，根据 年10月24日，被上诉人于2005年12月22日向佛山市南海区X街道办事处劳动争议调解领导小组申请调解，因双方未能达成一致意见而调解不成。被上诉人在 ...

进行协商并向包括盐步街道办事处、盐步劳动站、南海社保局等有关部门投诉，同年11月15日，原告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，11月27日，该 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，其 ...

某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在南昌设立办事处，又称南昌某（南昌销售部），是某公司设在南昌的下属机构，无法人 自己的销售业绩有关，系浮动工资。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金 ...

某证言及身份证复印件；11、证人张某证言及身份证复印件；证明南昌某冷饮有限公司的办事处，无独立法人资格，工资表是由原告的员工张某制造，王某只和 职工平均工资为2052元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金 ...

银蕾幼儿园对其与中国工商银行广西壮族自治区分行营业部幼儿园、广西银瑞公司南宁办事处银蕾幼儿园的劳动关系承担相应的延续义务，没有法律依据，本院不予支持。 签订劳动合同的情形下解除与梁某的劳动关系不属于违法解除。南宁市劳动争议仲裁委员会裁决银蕾幼儿园向梁某支付违法解除劳动合同经济补偿金4146.65元后， ...

于2007年10月8日致马王堆办事处的请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效 项目经理荣誉证书》（2000年6月26日）；中华人民共和国建设部、湖南省建设委员会颁发的《样板工程荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳 ...

于2007年10月8日致马王堆办事处的请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效 项目经理荣誉证书》（2000年6月26日）；中华人民共和国建设部、湖南省建设委员会颁发的《样板工程荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳 ...

于2007年10月8日致马王堆办事处的请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效 项目经理荣誉证书》（2000年6月26日）；中华人民共和国建设部、湖南省建设委员会颁发的《样板工程荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳 ...

于2007年10月8日致马王堆办事处的请示文件，更加气愤，故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委却以超过申请时效 项目经理荣誉证书》（2000年6月26日）；中华人民共和国建设部、湖南省建设委员会颁发的《样板工程荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙劳 ...