年，沈阳商品交易所成立沈阳鑫元茂有限责任公司，宁某在该公司工作。同年，沈阳商品交易所与宁某签订协议一份，协议约定，沈阳商品交易所为支持宁某的经营活动 两种方式支持宁某成立“沈阳鑫元茂商贸有限责任公司”，新公司成立后，宁某的劳动关系也随之转移到了新公司。后来因沈阳期货交易厅有限公司承接了原商品交易所的 ...

至2005年12月31日止为期1年的劳动合同，合同工资为1000元。2005年2月9日哥士德公司因生产经营原因对部分员工放假。2005年5月，哥士德 上述证据已经庭审质证，在卷为凭，应予以确认。 原审法院认为：李某乙与哥士德公司签订的劳动合同合法有效。双方协议解除劳动合同关系并已实际解除了劳动合同关系 ...

包括肖某某在内的原集团公司员工全部被安排到股份公司工作，股份公司作为新的用人单位，亦接受和聘用了肖某某和其他职工，肖某某与集团公司的劳动关系已经归于消灭 的对象来看。自1993年4月5日后，除在品德公司期间，肖某某主要向股份公司提供劳务，其创造的劳动成果归股份公司所有，其劳动力价值转化为股份公司财产的 ...

本人承担部分)，至被上诉人退休止，被上诉人则无须回单位上班。协议还规定在此期间，被上诉人仍为上诉人的在册人员，至法定退休年龄时，由上诉人为其办理退休手续 。三、关于在2002年11月4日出具证明的问题。自从与员工解除劳动关系，有部分员工回来写有关证明，我公司本着以人为本，帮助下岗职工解决再就业和申请 ...

工伤。经劳动仲裁后，2003年2月24日，真美公司与刘新生的家属达成赔偿协议，由真美公司赔偿刘新生家属（略）.72元，该事件在被告企业中被称为9 模具公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系，根据原 ...

年4月28日仲裁委员会开庭审理本案，上诉人答辩表示没有解除与被上诉人的劳动关系，并要求被上诉人回公司工作。被上诉人认为既已提起仲裁，就要把事情弄清楚后才决定 ，被上诉人同意了。3月4日上诉人在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题)，且又要单方面强制执行的 ...

XX物业公司在原审中辩称，吴X是与XX劳务中心建立的劳动关系，我公司只是用工单位，如果终止劳动关系，应由XX劳务中心支付经济补偿金，相关责任不应由我公司 。吴X主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。 另查，吴X向法院提交了XX劳务中心向员工发放2008年1月工资的工资表，该工资表中包括吴X，XX ...

长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书 后应终止或解除员工的劳动关系，也应该按照劳动法及其相关司法解释的规定履行相应的手续，并以此作为判断时效的依据，不能简单的以所谓的托管协议代替法律和司法解释 ...

在托管协议于2002年12月31日到期后，饮食公司将依法解除其与饮食公司之间的劳动关系。张某于2008年11月30日提起申诉，开封市仲裁院以超出法定时效 应终止或解除员工的劳动关系，也应该按照劳动法及其相关司法解释的规定履行相应的手续，并以此作为判断时效的依据，不能简单的以所谓的托管协议代替法律和司法 ...

的行为已触犯了国家法律法规，且其作为被告的职员已严重违反了劳动纪律和湖南省电力公司的内部规章制度，被告决定解除与原告的劳动关系，既有事实依据，也有法律依据， 人在内的每个违纪人员，故该局并无将该承诺告知公司每一个员工的义务。上诉人认为资阳供电局及益阳电业局未依法将该承诺告知其本人，其具有不知情抗辩权， ...