发生，范某某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付范某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化 ...
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发生，封某某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付封某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化 ...
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发生，佘XX申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付佘XX解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化 ...
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事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，曾某均 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时 ...
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事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，陈某均 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时 ...
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发生，范某某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付范某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化 ...
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发生，封某某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付封某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化 ...
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事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，谭某均 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时 ...
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事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，张某丁 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时 ...
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发生，佘XX申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付佘XX解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化 ...
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