某某的主张向本院提供了如下依据： 1、劳部发[1994]X号关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知1份，拟证明原、被告解除劳动合同的经济 户储存、劳动者在达到法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金的一种社会福利制度。本案中，被告作为村办企业一直未办理职工养老保险即原告尚无养老 ...
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月调任剑河县外贸公司任副经理、经理职务。1991年到退休年龄时，向州对外经贸局申请调回雷山退休，州对外经贸局党组以州外经贸党任字(91)第X 省总工会1998年9月30日黔劳厅发(1998)X号《关于统一企业职工基本养老金统筹支付项目有关问题的通知》。 上述证据经庭审举证、质证，本院确认被告提交的证据 ...
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支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的陈某某在2002年10因陈某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。陈某某于2002年5月17日领取中联公司 号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以 ...
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确认支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的邵某某在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵某某于2002年5月17日领取中联公司发放 号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以 ...
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保险费原告进行了补缴。2010年8月，原告已达法定退休年龄，向被告提出申请办理退休手续，被告在核定原告退休养老保险金时，在其个人档案中发现，原告所在 劳办发[1995]X号）和《关于完善企业职工基本养老保险制度操作办法的通知》（武劳社中[2007]X号）文件规定，为其办理了退休手续，并核定原告退休费为 ...
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等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排原告就业，也没有让原告享受法律规定的职工待遇。为维护原告的权益， 本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 ...
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平顶山市新华区人民法院一审认为：原告郭某某因犯错误，被告平顶山市X村信用合作社联合社根据《企业职工奖惩条例》第十四条之规定，给予原告开除留用察看二年处分,事实清楚， 职工类别中，原告仍系在职职工。原告至今未取得有关退休的任何证件及通知，因此，被告未征得原告的同意，在原告未到法定退休年龄时，便为其办理了 ...
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经贸企改（2003）X号文，《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》第二十五条规定：“企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或 的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准发放”。新乡利民机械工业公司根据X号文 ...
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，所以中原局是本案适格被告。二、关于仲裁时效。李某某1995年6月办理了一次性退养手续，但中原石油勘探局社会保险统筹中心通知李某某按规定缴纳4360元的统筹金 1944年3月出生，至1994年到退休年龄时工作年限不到10年，故一次性领取了退养养老金。李某某称档案中原有1986年的招工表并被中原局隐瞒不 ...
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条例》对被上诉人处罚并无不当之处。同时需要指出的，上诉人在对被上诉人开除的文件中，不仅参照《企业职工奖惩条例》规定，同时还适用由职代会一致通过的企业 。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理职工退休手续，本院依法应予变更。一审判决认定 ...
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