；二是有偿性，即用人单位支付劳动报酬。而劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》就事实劳动关系，更明确规定必须满足以下条件：⒈用人单位和劳动者 ：确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，桂x号货车是案外人刘小宽出资购买后 ...

出现止；被告安排原告在农工商青浦公司工作；原被告双方特别约定的工作内容为：根据被告与农工商超市协议，被告安排原告到农工商青浦公司工作，具体岗位、工作内容 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...

构成事实劳动关系。根据《劳动法》的规定，被告应当按照规定为原告参保基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本 补发给原告自2008年2月至退休之日的工资。 被告辩称：1、胡某某属于原市政管理处口头协议自愿看地的人员，与答辩人构不成劳动关系。（ ...

12月31日，原告与被告签订了协议书，约定双方解除劳动关系，被告给予原告22年工龄的补偿。被告已按协议约定支付了原告经济补偿金，并办理了解除劳动关系的手续 不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、原告 ...

证据2，真实性认可，但与本案缺乏关联性，不予采信；被告所举证据（除担保协议、担保金收据），原告认可其真实性，真实性予以认定，且具有关联性，能够证明原、 ，且未依法参加社会保险，故被告请求未超过时效，原告的诉讼请求，与法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

，安排见习毕业生到本单位外协部门从事品控见习培训。见习期间，甲方按公司标准向见习毕业生按月支付生活补贴，……。协议签订后，原告即进入被告三全公司实习 生活护某为x.01元。关于原告要求赔偿交通食宿费、后续医疗费、手术费的请求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列 ...

另查明，2008年3月1日两被告及案外人上海港技术劳务公司签订了《劳务承包协议》，约定履行期限为2008年3月1日至2009年2月28日；后三方 工资400元及2009年2月、3月工资的100％赔偿金4760元的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国 ...

村庄的富余劳动力，并承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品 劳动关系的用人单位，不负有为侯某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务，且根据《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款、第十三条、第二 ...

村庄的富余劳动力，并承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品 劳动关系的用人单位，不负有为牛某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务，且根据《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款、第十三条、第二 ...

村庄的富余劳动力，并承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品 劳动关系的用人单位，不负有为彭某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务，且根据《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款、第十三条、第二 ...