平顶山市燃气总公司未经虞某某同意安排其到维修大锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，而执行计件工资。平顶山市燃气总公司单方变更劳动合同调换虞某某岗位致使其 规定，对虞某某主张的其1998年5月至1999年6月工资及奖金数额予以支持。 3、关于工资报酬25!的经济补偿金是否应当支持的问纷，《违反和 ...

在经济上实行独立核算、自收自支，工作成绩同经济利益挂钩，奖金、福利兑现要严格按照岗位目标责任制具体量化考核，年终要向乡镇政府和上级业务部门报告工作。 9、甘溪 ，会议内容：……2、站内人员工资，X某X某资暂缓发放，无组织纪律、不某、旷工。……6、关于基金会工作，从2001年起基金会出纳由田远平同志担任 ...

就开会给科里口头宣布了，这样做主要是为了解决所里工作人员工资缺口大的问题。发放返还款时先由科室把发票拿到财务室贴好，科室人员在发票上签字，然后我签字 年年底的500元，总共是通过科长发给我手中的就6000元钱。2008年底发奖金，加班补助共计9000元，2010年科里和所里没有给我发过加班或下乡补助。 ...

1984年2月20日，重钢公司下发《关于全民扶持大集体人员工资的处理决定》，1983年度重钢全民扶持大集体企业人员工资及奖金共计x.47元，税后结余总额为 内容实质是各集体企业将扶持人员工资作为一个帐务名目列入年终决算，但该部分工资并未实际由各集体企业发放给个人，而是将大部分款项进行上交，且该文件是否 ...

是被派往他单位协助工作的。 2、湖海公司提交《湖南海洋环球有限公司员工工资发放表》8份记载：2006年12月工资为1万元，2007年1、2、3月份月工资 ：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的规定，回报 ...

2、某集团有限公司5年、10年金币奖证书及2009年1月9日被告向原告发放10年服务金牌之颁奖照片。被告确认证据的真实性，照片上的人物分别为原告和 载明：原告屡次违抗上级命令，不服从工作安排，连续三次严重警告，决定扣发原告当月奖金100元，解除劳动合同。某地产于当日向原告出具退工证明并返还劳动手册。 ...

》第八十二条、《企业职工奖惩条例》第二十一条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，作出一审判决：驳回原告 原处分决定执行。并且处理决定在2000年的7月份已实际执行，未给上诉人发放当月奖金200元。被上诉人对上诉人作出的处理决定明确，并且从2000年7月底即已开始 ...

继承人社保养老金等；由案外人殷某代为保管的被继承人单位退股金、红利及奖金等。关于双方有争议的动产有生育保险金、张某丙名下A股帐户内的资金 遗产折价款人民币647,234.65元； 十二、被继承人朱某的退股金、2007年年终奖及2007年税后红利计人民币367,636元中的人民币84,709元归原告朱某 ...

劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是 补贴200元、年终一次性工资x元、年底双薪2700元，均是胡某甲的工资收入，故胡某甲的每月工资收入为4591.67元。三、关于诉讼时效、仲裁 ...

严某某解除劳动关系，双方并于同年4月30日办理离职手续，北海锦华公司发放给严某某一个月的经济补偿金2500元，就解除劳动关系获得的经济补偿金发生争议， 为经济补偿金地依据不足，因此其上诉请求因事实依据及法律依据不足，本院不予支持。关于严某某请求北海锦华公司支付额外经济补偿金及未履行提前三十天通知义务的 ...