法院根据生贸公司被吊销营业执照后未再经营的实际情况，参照郑州市同期月最低工资标准判决支付王某某的工资报酬，计算拖欠工资赔偿金和经济补偿金并无不当，本院应予 判决不予支持正确，本院予以维持。关于王某某生育费的问题，王某某提供有医疗机构的收费发票。根据《企业职工生育保险试行办法》的相关规定，上述生育费用应 ...

后原告李某乙一直待岗，期间，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁， 不可分性，应当合并审理。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

后原告李某乙一直待岗，期间，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁， 不可分性，应当合并审理。《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

依据有关司法解释和财政部、建设部《建设工程结算暂行办法》、“河南省关于贯彻执行交通部《公路基本建设工程概算、预算编制办法》、《公路工程机械台班费用定额》、《 的工程款已经全部结清的问题。综合本案的实际情况，以及中间协调人乡政府、派出所的证明，应当认定仅仅是对郝某某施工队的拖欠农民工工资进行了结算，而不 ...

自愿的；2、周口市劳动和社会保障局文件，证明周口市政府将解决宋河大酒店员工的问题交给被告代办；3、宋河大酒店经济补偿金发放情况一览表，证明已经给予了原告 《解除劳动合同协议书》，并将该协议裁定为无效协议；2、补发1995年度拖欠的工资、经济赔偿金x元及15年定期利息；3、补发1996年至今待岗期间的 ...

而是自己保管；2008年9月9日，被告石某某找到常德市一锅情餐馆老板童中平，以给本单位职工发放工资的名义借款10万元，并在借据上签章了本单位的行政公章，但 万余元，认定为81万余元。被告人石某某以单位名义所借童中平10万元不入帐，自行保管的问题，检察机关视情况可作另案处理。辩护人还提出的“石某某是好心 ...

仲裁申请，要求：1、按公司中层领导等人员的工资级别补发拖欠的工资差额；2、按照相应的工资总额补缴1998年12月以来的社会保险金差额部分；3、加发相当于报酬 认为，关于上诉人魏某上诉称原审判决对“关于解决魏某有关工资、补贴等遗留问题的请示报告”的定性错误的问题，魏某在该报告上签字，应视为对该报告内容的 ...

支付一个月代通知金1815元；由大连实德补发陈某加班工资x.54元，并支付拖欠加班工资的25％赔偿金3213.38元；由大连实德支付违约金1500元。 针对 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定 ...

某某当庭作证，因江建公司拖欠民工工资，县政府出面要求恒辉公司支付工人工资，恒辉公司根据大通县2005第X号文件民工工资管理办法代付x.68元，此款应当 问题。复工报审表和现场核查会议纪要证实需要整改的问题已得到落实解决。另有大通电影院和工程师韦金元出具的书证证明。 本院认为：根据双方《建设工程施工合同 ...

人民共和国劳动法》第十六条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法 的工资分配方式和工资水平；同时用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资报酬。上诉人如认为被上诉人履行职务期间故意造成用人单位经济损失可另案诉讼解决，但不得以此 ...