作出裁决。原告不服该裁决，诉至法院，请求判决被告向原告支付经济补偿金2405元；加班费3927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2405元；支付油料费、 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2010年8月12日申请仲裁，主张其2009年2月份的未签订 ...

存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人杨某乙社会保险。上诉人杨某乙2009年4 劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人杨某乙主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受 ...

存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人刘某社会保险。上诉人刘某提供的《道路运输 劳动合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人刘某主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案 ...

存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人社会保险。其2006年以前为郑州金牛集团股份 合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围 ...

存在错误。如果劳动者提出解除劳动合同，经济补偿金应当从《劳动合同法》实施之日起计算。二、被上诉人不应当承担上诉人曹某社会保险。其2009年底之前一直都享受其 合同，并不属于上述法律规定的情形，原审法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人曹某主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案 ...

差额、经济补偿金及赔偿金1725.87元，重新计算双倍工资。 蔡某某辩称，1、蔡某某加班是不争的事实，加班费应支付。2、劳动行政部门的处理不 应支付双倍工资剩余部分为8465.99元-1000元=7465.99元。原审对判决数额计算有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

，但并非完全没有享受，故支付被告加班费5400元不符合实际情况；本案申请仲裁的时效期间应从2008年2月1日开始计算，至2009年1月31日 的养老保险费2425.92元，其中个人承担693.12元。二、被申请人支付申请人双休日加班费5400元。三、被申请人支付申请人2008年7月至2009年6月的双 ...

专卖局的规定，在其已经实行年薪制的情况下，以单位名义先后多次从该单位领取加班费、值班费、奖金共计x元据为己有（其中贾某某领取x元，吴某某领取x元 某某对市烟草公司实行年薪制的规定不知情，对值班费、加班费、奖金如何发放不具决策权。加班费不应计算为非法所得。案发后被告人退还全部违法所得，如实交代犯罪事实， ...

.44元。 被告廖某某辩称，应以原告出具的加班申请单及2009年6月加班单计算加班费，不同意原告请求。2010年4月14日，因曹某某等三人在 上海某某制品有限公司要求不予支付被告廖某某2009年1月至2010年1月间休息日加班费差额313.44元的诉讼请求，予以支持。 本案受理费10元，减半收取5元， ...

20元/天，法定节假日50元/天；6、门岗节假日加班50元/天，仅按实际天数计算；等等。2009年9月29日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申诉，要求 中保留的两项诉讼请求包含两方面的内容。第一，撤销被告月例会关于加班费按50元一天计算的决议；第二，撤销被告月例会将原告工资定为980元的决议， ...