之前，信用联社的主管部门就是宁陵农行，信用联社当时既无聘用干部权，也无中层干部人事任免权，1993年6月关某某任信用联社财务科长的任职通知就是农业银行宁陵农行下发 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十三条第二项、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

住（略）。 委托代理人潘复银，乐山市城北法律服务所法律工作者。 被告乐山市人民政府劳动教养管理委员会。 法定代表人陈某某，劳教委主任。 委托代理人李某某，乐山市公安局 刘某甲与大白岩公司签有劳动合同形成劳动关系，在双方发生劳动争议后，明知双方协议已宣布无效，金口河区人事劳动局调解协议不能成立的情况下， ...

原告安排工作或支付生活费等义务。2011年10月12日，原告再次向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作岗位，并支付原告2005年1月至 解决，未提交证据证实，故其诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条的 ...

权利，玉林市林业局批示由被告按有关规定办理，可是，被告拖住（略）。根据《劳动争议调解某裁法》第二十七条第二款规定，当事人向有关部门请求权利救济而时效 其真实性、合法性和关联性没法确认。证据3申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971年起即与被告建立劳动 ...

约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作人员通过网络聊天工具进行沟通，2010年2月20日被告向其主管（ ，双方正处于协商处理阶段，2010年2月21日被告向南码头街道提出劳动争议调解，原告知晓被告提出劳动争议调解后，于2010年2月22日作出解除劳动 ...

荥阳市X镇卫生院工作人员，因工作需要，于1994年被借调至荥阳市卫生局工作，但人事关系和工资关系仍在原工作单位。2004年，因行政区划变更，荥阳市X镇卫生院 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...

人事劳动局等有关主管部门备案，下发了天鹰员字(2001)X号文，关于公司人事劳动制度改革方案。该方案实施全面定岗定编，减员增效，并规定公司目前实行提前 。2004年4月6日原告等67名内退(原退伍兵)职工向被告劳动争议调解委员会递交劳动争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗 ...

诉讼，该先行裁决业已生效。之后，被告向郴州市人力资源和社会保障局与郴州市劳动能力鉴定委员会分别提起认定工伤申请与伤残等级鉴定申请。2011年8月29日 因原、被告双方均未能提供证据证明被告的月平均工资，故资兴市劳动人事争议仲裁委员会参照2009年度郴州市全部职工月平均工资2105元的计算标准，认定被告 ...

丧失劳动能力。同年7月28日，周某与原告在甘州区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金， 工伤认字（2010）X号工伤认定决定书、（2011）X号工伤认定决定书、张某市劳动鉴定委员会张某鉴发（2011）X号文件，本院（2011）甘民初字第X号 ...

额股份。乙方是甲方的股东………2、甲方置换身份后，另谋职业的股东，建议转移劳动人事档案。………但按劳动法规定的“五金一险”全部费用（单位和个人应缴的全部费用 的要求交清了全部费用。二、原审法院适用法律错误。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...