××退某办。2006年西安××××××公司将原公司部分员工包括原告的人事关系、社会保险等转移至西安××××××公司劳动服务总公司。后原告在退某办查询档案，没有1953年 发【2006】X号《西安××××××公司关于下发西微公司整体改制后继续管理人员实施细则的通知》，将离退某人员、内某、退某等人员的人事 ...

日被告向原告提出辞职，同年6月7日，双方解除劳动关系。2011年10月17日，被告向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动 水电维修工工作期间加班费的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，原告应当支付被告未签劳动合同双倍工资差额10800元，不应支付被告熊X加班工资报酬。据此， ...

存在劳动关系。 被告在法定期限内递交答辩状，辩称：陕县劳动人事争议仲裁委员某确认双方存在劳动关系，认定事实清楚，适用法律正确，证据和证人均已证明被告已在原告 便被安排到该公司一车间操作体验，同月28日在工作中受伤，双方虽然未签订劳动合同，但符合上述法律、法规规定的情形，2011年5月24日，被告到原告 ...

对上述二倍工资差额和提成工资部分的主张，依法应不予支持；对于闫春荣主张解除劳动关系经济补偿金，在超出本院前述已论述的范围外的部分，不予支持。综上所述，依照《 与其办理离职手续，金胤房地产公司人事部的负责人却以闫春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。 ...

范围来看，原告所从事的工作不属于被告的工作范围；原告与谢XX之间形成雇佣关系；原告是自带工具，而且自己组织人员一起工作，且由原告自己给那些工人发 人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与XX机械公司存在劳动关系。北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月10日立案受理，经审理后于2011年2月25日 ...

兼职会计，2011年8月双方解除劳动关系，被告多支付了一个月的工资作为代通知金给被告。被告不服，向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会 按以下标准支付工资： 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 9、最高人民法院 ...

现已审理终结。 原告奉节县某煤矿称，原、被告之间确认劳动关系纠纷一案，2011年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）X号 原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》 ...

申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971年起即与被告建立劳动关系。证据5信访复函，来源合法具有 陈瑞彩同志信访问题处理情况汇报》。2011年11月8日陈XX向玉林市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，被申请人为玉林市XX林场，2010年11月9日玉林市 ...

甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年 其在原告公司承建的工程工地打工期间受伤为由向甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告公司之间存在劳动关系。仲裁过程中，原告公司又申请追加杨某为当事人 ...

。2010年4月被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2011年2月23日被告向该仲裁委要求解除与原告之间的劳动关系。2010年12月8日经 应否支付被告鉴定费300元。原告为被告参加了工伤保险，应当配合被告报销“劳动能力鉴定费”300元，原告没有配合被告报销该项费用，故原告应垫付该费用。 ...