的形式被安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号 年封顶）。三、工龄计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年12 ...

的形式被安置到二服处工作，并于1991年1月迁入户口关系和人事档案；双方未签订书面劳动合同。1992年，二服未象其他职工一样为原告办理社会养老统筹账号 年封顶）。三、工龄计算：1、2000年12月31日委托经营前在厂参加劳动管理一直坚持到全厂完全停产人员的工龄计算，从本人参加工作之日起到2007年12 ...

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款、 在二审过程中没有提交新的证据。 被上诉人邝某某答辩称：一、关于《劳动合同书》，其一，邝某某的人事档案由南方公司原法定代表人陈某然亲自保管，在劳动合同签订 ...

原告的诉讼请求，缺乏事实根据，本院不予采纳。《企业职工档案管理工作规定》和劳动部劳办发(1994)X号文件均规定：企业职工解除劳动合同或被开除、辞退等，应由用人单位在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。如不及时移交，给劳动者造成损失的，应由用人单位 ...

会议纪要关于企业职工安置问题作如下记载：现有在册职工由改制后的企业实行合同化管理，并按国家有关规定参加社会保险统筹。2003年5月2日新郑市郑宝粮食 有限公司新粮机（2003）X号文件；河南省新郑县粮食机械厂工商登记档案；股权转让协议；新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲案字（2011）X号不予受理 ...

明确岗位工资的标准支付，被告不应再支付。 本院依法调取的证据有：1、劳动人事争议仲裁委员会2011年获劳仲案字第X号仲裁卷宗中第20-21页 予以支持。原告要求的法定假日加班工资共计为3105.96元。原告要求被告为原告办理档案及各项社会保险转移手续，原告认为被告应为原告交纳社保费用至法院的判决生效后 ...