中级人民法院 民事判决书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)佛山市日丰企业有限公司，住所地广东省佛山市X路X号X楼。 法定代表人钟某，总经理。 合同已经因李某提出，得到日丰公司的同意而解除，日丰公司是否应依法支付解除劳动合同的经济补偿金，前提是日丰公司将李某从人力资源部调到行政部的 ...

三份证据被告均加盖了绍兴县中国轻纺城凤凰庄布行印章(以下简称凤凰庄布行)，可以证明上述行为确系被告的行为； 4．2002年4月2日原告与被告公司代表 ，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。 被告凤凰庄 ...

二者是两个不同的合伙企业单位。 原审法院认为，本案属于确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点：一是谢某、洞口县太平新井煤矿之间是否存在有劳动关系；二是谢某向 等证据在卷，经庭审质证，可以认定。 本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。谢某在被检查出患有贰期尘肺病后，向洞口县劳动仲裁委员会申请要求确认其与洞口县太平 ...

争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，长沙县劳动争议仲裁委员会于2011年10月31日作出了长县劳仲裁字【2011】某某号裁决书。现原告对上述裁决不服，特依法向 ，不认可，签字属实。对后两份通知，对真实性、合某认可，签字认可，对关联性提出异议，同时该证据可以证明原被告之间的劳动关系；对第五组证据的真实性、 ...

通知》，称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（[南府法（1999）X号]）和工业建设公司的上述决议精神，肖某属于“两不找 。 本院对当事人争议事实的分析和认定：关于上诉人工作的时间问题，根据上诉人在劳动仲裁时的自认，其于1993年5-7月左右已经不再上班。 双方当事人对一审 ...

2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对陶某的除名处理决定》、 之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...

于2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对李某乙的除名处理决定》、 之日起计算。”由于原告李某乙于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告李某乙在本案中提出的诉讼请求， ...

2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对赵某的除名处理决定》、 侵害之日起计算。”由于原告赵某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告赵某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...

2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对梁某的除名处理决定》、 之日起计算。”由于原告梁某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告梁某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...

2010年11月29日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。” 上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对尹某的除名处理决定》、 之日起计算。”由于原告尹某于2010年11月23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告尹某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...