北路X号。 法定代表人丁某某，男，该局局长。 委托代理人崔某某，男，该局法制和劳动监察科工作人员，住（略）。 委托代理人徐某某，男，该局劳动监察 性质应定为工伤。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第（二）款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案 ...
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以证明被告未按此规定给予处罚。(2)《浙江省劳动保护条例》第37条，企业连续加班加点影响职工健康的，当地劳动保护监察机构应予以制止，以证明被告没有予以制止 办法》第五条，以证明被告作出的处罚决定符合法某规定的；(9)浙江省劳动和社会保障厅关于因用人单位违法某长劳动者工作时间给予行政处罚依据问题的批复， ...
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某某是第三人佛山市南海桂城永祥机械厂车工，与第三人形成了劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。 。请求二审法院依法审理，驳回其上诉。 上诉人在二审期间申请法院调取佛山市南海区劳动监察大队对朱某某的调查笔录，经本院查证，该笔录可以证实王某某在被上诉人 ...
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受理或不予受理决定”。因此，被上诉人受理工伤认定申请程序合法。《工伤保险条例》第十九条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。”《 甲、李某的夫妻关系及王某甲无生活来源。6、沛县X村信用合作联社监察审计部关于孙志国等42人的处理建议一份，用以证明孙志国被单位处以 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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合同，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方某订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...
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