、《竞业禁止合同书》，其中《竞业禁止合同书》规定，劳动者与用人单位在双方劳动关系解除或终止后24个月内，在全国地域内，不得组建、参与组建与用人单位同类 支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

月，夏某与塑料公司工会委员会（持股会）签订《武汉市工程塑料有限公司内部职工股回购协议》，由塑料公司以38296.80元回购夏某所持有的公司职工内部股权14184 对原判查明事实无异议，本院予以确认。本院二审另查明：塑料公司在双方劳动关系解除时，未为夏某缴纳2002年4月26日前的社会保险费。 本院认为 ...

工作，也不能自己代理从事药品销售。2010年9月3日双方终止劳动关系，按照《劳动合同书》和《部长用工协议》的约定，在2010年9月3日至2012年9月 其举示的工资表上并未有“竞业禁止补偿金”一项，且该补偿金是在双方劳动关系解除后才按月支付，因此××公司的上述主张与事实不符，本院不予采纳。××公司没有 ...

月18日，被告辉县二中与后勤社会化投资者袁祯就后勤社会化专项资金收入和支出达成协议，协议第四项规定由后勤社会化投资者袁祯招用一批临时日工人员从事宿舍管理、伙某、 劳动关某，原告要求被告向其支付经济补偿金750元／年（从用工之日至劳动关某解除之日）、支付2008年1月至2009年7月双倍工资x元、支付 ...

元。 再查明，原告为申请人于2011年7月28日以被告为被申请人向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决被申请人赔偿申请人社会保险费用3251.5元。 “本人同意公司变更合同及补偿方案”，原告也领取了一个月的补偿款，因此，应视为双方劳动关系系协议解除（终止），原告要求被告支付未提前30日通知 ...

此种用工形式一般为口头用工协议且工资发放周期不得少于十五日，但被告在原告处自1986年1月1日起工作至今已二十五年，一直存在劳动关系，工资一月一发，且 元及基本养老和基本医某费用375元至2010年12月25日合同期满，双方劳动关系解除之日止。被告在职期间，原告未给被告办理基本养老保险、基本养老保险和 ...

主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月20日。 以上事实 应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请 ...

主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年3月。 以上事实有以下 应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请 ...

主张为原告自动离职的事实本院不予认定，对原告主张的正龙公司辞退原告致劳动关系解除的事实予以认定。辞退的时间应认定为2010年5月11日。 以上事实 应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请 ...

为原告补交从1995年4月起的养老金单位应缴部分，为原告安排力所能及的工作。协议达成后，原告继续在原开封第二粮食机械厂上班。2005年6月，被告以暂无 劳动关系的事实；被告为原告交纳社会保险费至2006年12月，自劳动关系解除，被告已无义务再为原告交纳社会保险费；原告要求的工伤津贴不应享受，被告不应 ...