生活出路问题，但被告却以种种理由一拖再拖，最后决定是不给我续签劳动合同，也不出具书面处理结果，也不办理医疗鉴定。我方认为根据《国务院关于工人退休退职的 伤残情况进行鉴定，其结论为残情二级。 以上事实，有原、被告签订的劳动合同书、终止劳动合同通知书、海南经济特区X镇从业人员非工伤非职业能力鉴定表、原告的 ...

合同于2008年4月30日期满，电信研究院提前1个月通知金xx不再与其续签劳动合同，并支付工资到劳动合同期满，故金xx与电信研究院的劳动合同到2008年4月30日终止。2008年3月28日金xx签收了《劳动合同终止通知书》。庭审中，金xx认可已收到电信研究院支付 ...

维护维修等)交由岳阳市湘临饮食有限责任公司管理。被申请人没有向申请人作出解除《劳动合同关系通知书》。2011年1月1日，申请人向公司负责人请病假，至2011年6 间周某丙每月工资为1250元均无异议。 上述事实，有《劳动合同续签书》、《关于做好服务区物业移交接管工作的通知》、《补充协议》、湖南某劳动 ...

起入职××环保公司负责办公室工作,双方签订了为期1年的《劳动合同书》。合同期满后,双方于2008年4月2日续签订《劳动合同书》”其中约定:1、 公司并全面接管××环保公司的工作。根据兼并要求,2009年12月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年 ...

邹某某系中环公司员工，双方最后一期劳动合同的期限自2009年1月1日至2009年12月31日止，劳动合同期满后双方终止了劳动关系。邹某某在中环公司工作期间 销售合同和发票与本案无关；检讨书是被迫写的，如果不写就不能上班；续签合同通知书是收到的，当时表示要继续做下去的，但公司要先支付装车费、伤残补助金， ...

至其他单位担任驾驶员工作。合同期满后，原、被告续签劳动合同至2009年12月31日。2009年3月18日，被告无故解除双方的劳动合同。故请求法院判令 续订书。证明原、被告间劳动合同期限自2005年6月起至2009年12月。 3、解除劳务合同通知书。证明被告书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称： ...

到被告处要求办理续签协议，被告以单位改制为由，拒绝签订。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是 ，原告就其与被告之间的劳动争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理的通知书，而原告在诉讼中亦 ...

坪中心商店、原调料食品公司集体企业)未办理手续离岗多年、停薪留职合同期满未续签、未履行任何手续而离岗的人员见报后来公司办理有关手续，否则视为自动离职处理。彭 合同关系；故彭某某所称“婚姻证明能证实双方之间存在劳动合同关系”的辩称理由是不成立的。本案争议焦点4：彭某某是否超过申诉时效。被告提供证人证明 ...

所签劳动合同至2004年10月9日期满后，双方未再续签劳动合同，被告也未再上班，其劳动合同应已终止。因被告构成五级工残，依据《工伤保险条例》第 中华人民共和国劳动法》第二十三条、二十五条（四）项的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动者被依法追究刑事责任的，用人 ...

被告发出一份《劳动合同期满通知书》，通知原告双方签订的《劳动合同》于2007年12月31日期满，从2008年1月起不再与原告续签劳动合同。《劳动 依法申请法院强制执行，为此，原告要求被告补缴社会保险费及住房公积金的诉求不属本院审理的范围，本院不对此进行处理，原告可向社会保险部门及住房公积金管理中心申请 ...