，缺少事实依据，本院不予支持。原告要求被告依法向其送达书面解除劳动关系通知书、出具解除劳动关系证明书的请求，应向人力资源和社会保障行政部门请求解决。被告向原告 的直属经营单位，……”。之后，陈某在花园支行工作。双方末签订书面的劳动合同，花园支行未给原告建立养老保险、医某保险、失业保险和工伤保险账户。 ...

劳仲（2009）X号仲裁裁决书送达后，生效之前作出并公正送达的“解除劳动合同证明书”，高速公司的上述行为系三湖劳仲（2009）X号仲裁裁决后为之， 中，高速公司没有充分有效证据证明其通知劳动者本人解除劳动合同，故双方的劳动关系仍然存在，刘某某依法可以享受相应的劳动者利益。故刘某某要求高速公司安排适当的 ...

徐工随车起重机有限公司调入徐挖公司工作，并与徐挖公司签订十年期劳动合同。 2008年1月8日，徐挖公司出资注册成立了徐州徐挖挖掘 被上诉人对其出具“关于提前解除劳动合同的通知”、“关于解除高某同志劳动合同的决定”、“徐州市职工终止解除劳动关系证明书”、“徐州市基本养老保险关系接继通知单”、“徐州市住房 ...

的劳动合同。3、上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重审， 25日的《终止劳动关系证明书》，确实是以路桥公司人力资源部部门的名义下发的，其公章使用虽不符合公章管理和法律规范，但事后路桥公司对终止劳动合同的证明书 ...

劳动合同，确认原告株洲市X村信用联社于2008年6月26日下发的与被告刘某某《解除（终止）劳动合同证明书书》合法有效。案件受理费10元，减半收取5元，由 证人证言的真实性有异议，证人与上诉人认识很多年，关系很熟，且证人在被上诉人对上诉人解除劳动合同时，才将钱转入被上诉人处。本院对该证人证言认证如下： ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人硬质合金公司的委托代理人欧某某、袁某某，被上诉人欧某永培及其委托代理人周某参加诉讼， 合同证明书。原告对被告解除劳动合同的决定不服，于2007年1月11日向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，后经该委员会主持调解，双方自愿建立劳动关系 ...

查明的事实。 2．2001年11月5日原告出具给被告的解除劳动合同证明书一份，用以证明原告作出了解除与被告劳动关系的事实。 3．员工保证书一份，用以证明保证人为被告在原告公司工作期间担保事项的事实。 4．杭州旺旺食品有限公司大陆地区人事管理规章一份，用以证明原告公司制定的规章有奖惩 ...

要求。王XX已经与我公司于2010年7月26日就解除了劳动合同关系，在法律意义上，王XX已经不是我公司的劳动者，离开公司一年多期间是否有在其他企业务工，我们 1日，郴州市疾病预防控制中心出具了一份郴职某字2011第X号《职某病诊断证明书》，第三人王XX被诊断为矽肺贰期。2011年9月5日，王XX向被告 ...

违纪情况呈报表、职工违纪解除劳动合同呈报表、关于解除XX劳动关系的决定、XX公某解除劳动合同证明书、送达回执单、休假证明书、劳动合同书、门诊病历、 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判长薛红安 代理审判员张锐 代理审判员 ...

申请劳动争议仲裁，但该委逾期未作出处理决定。特起诉要求与被告解除劳动合同关系；要求被告支付一次性伤残补助金x元，一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元 ，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料： 1、出院证及诊断证明书，证实原告于2009年 ...