月×36月），从2009年12月7日被告受伤至2011年2月21日被告进行伤残鉴定，期间为14个月，根据规定停工留薪期可按12月计算因此停工留薪期 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的 机械厂给付原告工伤待遇的理由。至于轻工机械厂替富华公司垫付原告的医疗费用和鉴定费用，轻工机械厂保留对富华公司追诉的权利。综上所述，请法院驳回原告对 ...

被告轻工机械厂、富华公司认为本案有不予执行的情形，请求本院对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书不予执行。2010年12 轻工机械制造厂解除劳动合同。 本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、（2010）溪执字第603-X号执行裁定书、鉴定委托书两份 ...

是赔偿义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的 机械厂给付原告工伤待遇的理由。至于轻工机械厂替富华公司垫付原告的医疗费用和鉴定费用，轻工机械厂保留对富华公司追诉的权利。综上所述，请法院驳回原告对 ...

被告轻工机械厂、富华公司认为本案有不予执行的情形，请求本院对本溪市X区劳动争议仲裁委员会本湖劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书不予执行。2010年12 轻工机械制造厂解除劳动合同。 本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第X号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份 ...

和社会保障局认定被告受伤系工伤。2010年1月3日，宁海县劳动能力鉴定委员会认定被告丧失劳动能力程度为五级。2010年1月11日，被告向原告发出 保险费，并没有事实和法律依据，故本院不予采信。原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2764.52元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。 用人 ...

的加班工资以及逾期加倍赔偿金没有事实和法律依据。5、被告请求原告未与其签订书面劳动合同产生的双倍工资，由于被告2009年2月到原告公司工作，于2011年 享受工伤康复的待遇，但是由于被告还没有进行康复治疗，也没有提供医疗证明或者鉴定结论证明其后续康复治疗费为必然要发生的费用，故本院不宜在本案处理，被告 ...

某人员的生活费。5、对第X号证据认为当时的烧伤面积与瘢痕面积是两回事，鉴定是以瘢痕面积计算的。 本院依据当事人所举证据，结合庭审质证、当事人陈述等确认 一、2006年3月底，被告陈xx应聘到原告方煤矿从事掘进清渣工作，双方没有签订书面劳动合同。2006年5月12日凌晨1时许，被告与工友陈生茂、黄湘阳 ...

法律依据。原告伤残等级在司法鉴定中鉴定为十级，而在劳动能力鉴定委员会的鉴定却为九级；另外，原告未予被告签订劳动合同是由于原告系第三人聘请 、被告劳动关系成立；后被告不服向本院起诉，本院作出一审判决，判决认定原、被告劳动关系成立；被告不服提起上诉，郴州市中级人民法院作出终审判决：仍然确认原、被告劳动关系 ...

45天）；4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日起 准许。原告应支付被告自2007年12月15日受伤之日起至2009年1月8日伤残鉴定结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布 ...